回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
毎月売上の達成目標が各店舗決まっています。その目標を達成することで店長、副店長、社員にそれぞれ達成手当がつきます。目標の数字を大きく上回るごとにもらえる達成手当の金額が増えていくので毎月仕事へのモチベーション向上にもつながります。
毎月売上の達成目標が各店舗決まっています。その目標を達成することで店長、副店長、社員にそれぞれ達成手当がつきます。目標の数字を大きく上回るごとにもらえる達成手当の金額が増えていくので毎月仕事へのモチベーション向上にもつながります。
株式会社ホソダコーポレーションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社ホソダコーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的には社員もお客様への接客の時間がかなり大きいです。シャトレーゼに買い物に来るお客様のほとんどがそのお客様の大切な方やご家族のお誕生日などで商品を購入されるのでお客様のご相談や希望に添えるように親身になって対応できた時は達成感があります。
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