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株式会社こっしゃえるの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画/ 部長

1.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:
給与制度とは、労働の対価を支払う際の考え方の基礎となる仕組みのこと。給与形態の方式や考え方からさまざまな制度が取り入れられています。

近年の日本企業では、「月給制や年俸制などの時間軸の給与制度」「年功給・職務給・成果給など在籍年数や立場、成績に応じた給与体系」を掛け合わせている場合が多いようです。一般的な給与や賃金は、基本給・賞与・成果報酬・各種手当で構成されています。

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3.3
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:ほとんどが女性であったが、皆契約社員だった。管理職になる前に... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3ピアスタワー
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務、リフレッシュ休暇(5連休)、有休と制度... 続きを見る

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