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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ユニットリーダー(中間管理職)

2.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:
住宅補助は特に手厚いのがこの法人の特徴。社員寮はないが賃貸契約を結んでる人にのみ住宅手当を支給。持ち家の従業員は対象外となる。
マイカー通勤は自宅から会社までの距離で計算され昨今のガソリン価格高騰を踏まえれば電車通勤の方が損をしない。

オフィス環境:
最寄り駅から徒歩15分を考えれば公共交通機関でのアクセスは良いとは言えない。
建物は各拠点によって異なるが本部は古く、破損箇所があっても修理はしない事が多い。
会議室は手狭だが確保されており管理職を中心に会議回数は多い。

回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ユニットリーダー(中間管理職)

2.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:各拠点によって異なるが、休暇は非常に取りやすい印象。シフト希
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ユニットリーダー(中間管理職)

2.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
423万円 35万円 0万円 52万円
年収 423万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:基本給が低く、各種手当を多く付けることで月の給与は同業界の中では比較的
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ユニットリーダー(中間管理職)

2.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:新規拠点の拡大に力を入れている為今後も求人は増え続けていくと考えられ
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ユニットリーダー(中間管理職)

2.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:国家資格などの取得援助はほとんどない。が、取得後は手当として
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ユニットリーダー(中間管理職)

2.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性管理職登用している為性別がキャリアアップの妨げになる事はな
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