回答者： 男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ユニットリーダー(中間管理職)
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 423万円 | 35万円 | 0万円 | 52万円 |
| 年収 | 423万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 52万円 |
給与制度:
基本給が低く、各種手当を多く付けることで月の給与は同業界の中では比較的高水準。しかし、同業界と比べても基本給は低い為賞与も低水準。
評価制度:
人事考課制度があるが、自己評価に対しての上司からの評価がない。評価基準も非常に曖昧で正当な評価を受けれるとは言えない環境である。
基本給が低く、各種手当を多く付けることで月の給与は同業界の中では比較的高水準。しかし、同業界と比べても基本給は低い為賞与も低水準。
評価制度:
人事考課制度があるが、自己評価に対しての上司からの評価がない。評価基準も非常に曖昧で正当な評価を受けれるとは言えない環境である。