回答者： 男性/ 分製一工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 19万円 | 3万円 | 65万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
給与制度:
昇給は年功序列になっており、年齢と共に数千〜数万円単位で上がっていきます。仕事ができる、早い等で昇給することはなく、上司のさじかげんにより評価が決まっていきます。ですので評価基準としては会社としてどうかと思っています。
賞与は会社の経営状況で左右されるが基本年々右肩下がり気味。給料はかなり少なく、残業をして補わないとかなり苦しい。
昇給は年功序列になっており、年齢と共に数千〜数万円単位で上がっていきます。仕事ができる、早い等で昇給することはなく、上司のさじかげんにより評価が決まっていきます。ですので評価基準としては会社としてどうかと思っています。
賞与は会社の経営状況で左右されるが基本年々右肩下がり気味。給料はかなり少なく、残業をして補わないとかなり苦しい。