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株式会社Ｈ＆Ｋのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社Ｈ＆Ｋの回答者別口コミ（2件）

  • マーケター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年01月15日
  • デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年10月30日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社Ｈ＆Ｋの職種別口コミ（10件）

クリエイティブ系（10件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社Ｈ＆Ｋの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月30日
福利厚生:
住宅手当があります。その他特別な福利厚生はありません。

オフィス環境:
ランドマークタワーにオフィスがあり立地がとても良いです。昼食なども一階に会に行くことができます。

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株式会社Ｈ＆Ｋの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ マーケター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日：2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:
上場準備のために体裁は定時に上がるようにと言われているが内情が業務量が多く休日も休むことなく働くのが基本だった。

多様な働き方支援:
リモートワークができるという観点では魅力的だと始めは思ったが、社内のコミュニケーションはほぼなく逆にオフラインでやった方が集中できると感じた。しかしオフィスがほとんど人が入らないので、改善されず。（現代界では分かりません）

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株式会社Ｈ＆Ｋの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月30日
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いです。全員常に新しい課題に挑戦しています。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすい環境です。課題や解決したいところは役員陣にも直接話すことができます。

ダイバーシティ・多様性:
最近では、海外で働いた経験のある方が増えてきて、業務中にも英語をよく耳にします。

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株式会社Ｈ＆Ｋの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月30日
成長・キャリア開発:
最初から挑戦できるチャンスが数多くあります。手を挙げて挑戦したい姿勢を見せることで、さまざまなキャリアを広げることができると思います。

働きがい:
向き不向きがあるかと思いますが、とても働きやすい環境だと思います。ただし、自分の考えやポジションは自分で守る日うつようがあるので、受動的な人には辛い環境かもしれません。

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株式会社Ｈ＆Ｋの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ マーケター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日：2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の年収とのギャップが大きすぎて周りの同期とも改善して欲しいという話にはなった。また少数精鋭を売りにしていたが、基本ボトムアップをしようという仕組みや制度はないので、合う人は合うがほとんどの人が不満を持って辞めていった。
しかし、採用コンサルを事業としていたので、自社で離職率が高いのに見栄えばかり綺麗にしているのはどうかと感じた。

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株式会社Ｈ＆Ｋの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
評価制度があり、実力で評価されます。手当としてオフィスから2km圏内であれば受託手当が支給されます。

評価制度:
評価制度があり、実力で評価されます。組織形態が変化していいる時期なので、変更があるかもしれません。

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