bar unonのカテゴリ別口コミ（7件）
bar unonの職種別口コミ（7件）
bar unonの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
bar unonの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年10月04日
bar unonの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
bar unonの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
企業カルチャー・社風:
売上至上主義。個人の実力と忍耐力、長時間労働に耐えられるタフさが求められる。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係はほとんどない。バイトも社員も同じような目線で見ている
ダイバーシティ・多様性:
外国人のアルバイトも勤務している
売上至上主義。個人の実力と忍耐力、長時間労働に耐えられるタフさが求められる。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係はほとんどない。バイトも社員も同じような目線で見ている
ダイバーシティ・多様性:
外国人のアルバイトも勤務している
bar unonの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
bar unonの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
bar unonの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
bar unonの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
成長・キャリア開発:
飲食の経験がある人は即戦力とされる
働きがい:
新しい会社なのでこれから整備がされていく。共に成長したい人、長く飲食に勤めている人は働きやすい。
ただ、厳しい世界なので安定思考の人や、受身の人は向かない
飲食の経験がある人は即戦力とされる
働きがい:
新しい会社なのでこれから整備がされていく。共に成長したい人、長く飲食に勤めている人は働きやすい。
ただ、厳しい世界なので安定思考の人や、受身の人は向かない
bar unonの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
bar unonの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
bar unonの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
bar unonの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 375万円 | 30万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 375万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
残業代は基本なし。みなし残業制度採用。
昇給は前年度の売上に応じて経営判断で行われるが、これといって決まっている制度はない
他の飲食店に比べると少しだけ高めの水準
評価制度:
新しい会社ということもあり、制度というものは存在しない。
残業代は基本なし。みなし残業制度採用。
昇給は前年度の売上に応じて経営判断で行われるが、これといって決まっている制度はない
他の飲食店に比べると少しだけ高めの水準
評価制度:
新しい会社ということもあり、制度というものは存在しない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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bar unonの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文bar unonの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当あり
オフィス環境:
特になし
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