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株式会社クラシスのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社クラシスの回答者別口コミ（2件）

  • エージェント事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年11月24日
  • 賃貸仲介部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年11月12日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社クラシスの職種別口コミ（13件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社クラシスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月18日

回答者： 女性/ エージェント事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月18日
福利厚生:
交通費が全額支給されるのみで、その他は一切なし。
退職金もない。

オフィス環境:
駅近ではない。
ほぼ業務用のオフィスのため、目立った設備などはない。

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株式会社クラシスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月18日

回答者： 女性/ エージェント事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量で決めることができるが、社用携帯を休みの日も所持しているため、顧客対応を行わなければならない場合もある。
定時退社している人が大半で、長時間残業は少なく、不動産業界の中ではプライベントも充実させることができる。

多様な働き方支援:
時短勤務をしていた人は、過去1名しか見たことがないが、状況に応じて柔軟に対応してもらえる印象。
現状、リモートワークやフレックスタイム制度の実施はない。

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株式会社クラシスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸仲介部

1.0
口コミ投稿日：2022年11月12日
企業カルチャー・社風:
若い会社のため、できるやつが上にいくとにかく営業数字が全て。
そのほかの評価もあるかと思うが基準がまちまちで変更することがあるためなんともいえない。

組織体制・コミュニケーション:
同年代が多数のため、とても環境はよかった。
としが近い分いいたいことも言いやすいし自分のやりたいようにする人が多かった。
とにかく自由に働かせもらった。

ダイバーシティ・多様性:
男女関係なく、ごろごりに数字を追いかけていたので分け隔てなく仕事がでいる環境だった。

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株式会社クラシスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸仲介部

1.0
口コミ投稿日：2022年11月12日
女性の働きやすさ:
休みも自分でコントロールできるため、よかった。

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株式会社クラシスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸仲介部

1.0
口コミ投稿日：2022年11月12日
成長・キャリア開発:
自分で考えて結果を出していくので、個人プレーの好きな人にとってはいい成長できる会社だったと思う。

働きがい:
いい意味も悪い意味も自由なので、自分のやりたいように数字をだしていけることができたことがよかった。

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株式会社クラシスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸仲介部

1.0
口コミ投稿日：2022年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
顧客とのやりとりが遅い時間になるため残業が多かったのが大変だった。

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株式会社クラシスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者： 女性/ エージェント事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価・昇給制度:
年二回、360度評価がある。
特に専門的なツールを使うわけでなく、恐らく社内で作られたフォームに回答して評価される。

人材育成制度:
研修は、入社当時より力を入れている印象だが、果たして役に立っているのかどうか。
宅建講座などの支援があればよかった。

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