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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸仲介部

1.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:
若い会社のため、できるやつが上にいくとにかく営業数字が全て。
そのほかの評価もあるかと思うが基準がまちまちで変更することがあるためなんともいえない。

組織体制・コミュニケーション:
同年代が多数のため、とても環境はよかった。
としが近い分いいたいことも言いやすいし自分のやりたいようにする人が多かった。
とにかく自由に働かせもらった。

ダイバーシティ・多様性:
男女関係なく、ごろごりに数字を追いかけていたので分け隔てなく仕事がでいる環境だった。

回答者: 女性/ エージェント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量で決めることができるが、社用携帯を休みの日も所持し
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回答者: 女性/ エージェント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・仕事量:月に1回全体朝会がある。その他は朝礼終礼などないため、自分で仕
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ エージェント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年二回、360度評価がある。特に専門的なツールを使うわけでなく、
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ エージェント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:ほぼ成果主義。なので入社年数で役職が上がるなどはない。役職がついたら
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ エージェント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:営業は賞与なし。一切なし。インセンティブのみ。インセンティブ:月のノルマ達
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回答者: 女性/ エージェント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
多様な働き方支援:時短勤務をしている営業も過去にいたが、特別な理由でなければ許可
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸仲介部

1.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:自分で考えて結果を出していくので、個人プレーの好きな人にとっ
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回答者: 女性/ エージェント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
福利厚生:交通費が全額支給されるのみで、その他は一切なし。退職金もない。オフィス
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸仲介部

1.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:できたばかりだったので特に制度などはないインセンティブで稼ぐ会社だった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸仲介部

1.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:特にないオフィス環境:ワンフロアのため、使
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸仲介部

1.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客とのやりとりが遅い時間になるため残業が多かっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸仲介部

1.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:休みも自分でコントロールできるため
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