回答者: 女性/ 正看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部
成長・キャリア開発:
3年在籍して研修は1度。参加費は会社が出してくれた。支援制度はなし。上司から言われた研修にいく形。たまに院内研修はあるが内容は薄い。キャリアアップは見込めないので、キャリアアップせずのんびりと働きたい人向けだと思う。
働きがい:
働き甲斐は特にない。残業がないのが利点。
3年在籍して研修は1度。参加費は会社が出してくれた。支援制度はなし。上司から言われた研修にいく形。たまに院内研修はあるが内容は薄い。キャリアアップは見込めないので、キャリアアップせずのんびりと働きたい人向けだと思う。
働きがい:
働き甲斐は特にない。残業がないのが利点。
大宮ケアホーム光の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ 正看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部
社会保険は医師国保のため、一般的な健康保険とは手当の面で大きく違いがあることを理解しておいたほうがいい。事務担当も知らないので、使用時に判明する。ただ、人によっては一般的な健康保険に加入できる場合があるが、こちらでは申請できない。退職金は中小企業退職共済である。
オフィス環境:
建物はきれいだが、喫煙ルームの排気がそのまま休憩室に入ってくる設計になっている。休憩室に網戸がないため夏場の換気は困難。京阪・地下鉄ともに駅から遠く、一番近いのはバス停である。車通勤は認められていないが、数名の職員は利用している。
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