回答者： 女性/ 正看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 36万円 | 0万円 | 115万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 115万円 |
給与制度:
経験年数の加算はなく、入社時から一律である。手当は特に問題なく支給されている。賞与は支給月は決まっているが、日にちはぎりぎりまで不明。昇給は年２回ある考課で決定されるようだが、よっぽどのことがない限り、一律。
評価制度:
仕事の出来不出来はあまり評価に反映されない。年功序列が一番近いように思う。仕事ができ、周囲の状況をみられるからと言って評価され、昇格や昇給につながることはない。
経験年数の加算はなく、入社時から一律である。手当は特に問題なく支給されている。賞与は支給月は決まっているが、日にちはぎりぎりまで不明。昇給は年２回ある考課で決定されるようだが、よっぽどのことがない限り、一律。
評価制度:
仕事の出来不出来はあまり評価に反映されない。年功序列が一番近いように思う。仕事ができ、周囲の状況をみられるからと言って評価され、昇格や昇給につながることはない。