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木下エンジニアリングのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

木下エンジニアリングの回答者別口コミ（1件）

  • スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年11月01日
回答者一覧を見る（1件）

木下エンジニアリングの職種別口コミ（6件）

電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
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木下エンジニアリングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8h\日で休憩は2h毎で残業は受注数により変動が激しい。輸出が多いため国内景気とはまた違う波と感じた。
休暇は、有休含めて無理なく取れる。

多様な働き方支援:
業務上、リモートはありませんでした

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木下エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年11月01日
企業カルチャー・社風:
覚える気があればどんどん覚えていける環境であった。ただ。手順書や要領書というものが当時はなく口頭で全て伝えられるため各自で必要に応じてノートにメモするような環境だった。
古参の意見が強く風通しは悪いと感じた。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、グループがある

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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木下エンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年11月01日
女性の働きやすさ:
女性管理職はいなかった。
休暇は取りやすい環境だと感じた。

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木下エンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年11月01日
成長・キャリア開発:
必要な資格などは会社負担で全て取得出来る。
研修はなかった。

働きがい:
特になし

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木下エンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年11月01日
事業の強み:
マシニングを組み立てから全て行える技術があり大手企業の請負もあり安定していた。

事業の弱み:
今はどうか知らないが人材育成が弱いと感じた。
とりあえずやらせてみて出来ればやらせて出来なければ立たせて放置したりなどして人が定着しないような環境だった。

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木下エンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年11月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 19万円 3万円 90万円
年収 360万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
自動車メーカー、下請けメーカーと比べると低いと感じた

評価制度:
完全実力主義です

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