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回答者別の社員口コミ(株式会社ザナルカンド)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 運用・開発 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 運用・開発
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 運用・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
事業の強み:広告運用の事業、メンバーがいたこと事業の弱み:広告運用に強いメンバー
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回答者: 男性/ 運用・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については特に制限などはありませんでした。電話による
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回答者: 男性/ 運用・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:オフィスから自宅が近い場合、手当てが支給されていたと思います。オフィス
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回答者: 男性/ 運用・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:事業の多角化なのかと思われます。事業の弱み:ベンチャー気質なので基盤
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回答者: 男性/ 運用・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:特になく普通と思います。強いて言いますとベンチャー気質なの
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回答者: 男性/ 運用・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:通勤手当はあります。人によって(最寄りから近いエリアのメンバー?)は住
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回答者: 男性/ 運用・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:支援制度は特に無かったと
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回答者: 男性/ 運用・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性はインターン生を含め比較的多い印象がありました。管理職の人
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回答者: 男性/ 運用・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
ダイバーシティ・多様性:多様性については殆ど感じられませんだした。また外国人従業
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回答者: 男性/ 運用・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:若い世代同士で経験することができる
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回答者: 男性/ 運用・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:インターンで女性はいらっし
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回答者: 男性/ 運用・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整はし易いほうでしょうか。休暇についてはよくわか
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回答者: 男性/ 運用・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実績次第と思います。評価制度:案件次第
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