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地域密着型 外房連絡会の評判・口コミ
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地域密着型 外房連絡会の会社評価
回答者:正社員1名
地域密着型 外房連絡会の会社評価
回答者:正社員1名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
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地域密着型 外房連絡会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文地域密着型 外房連絡会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
収益が介護保険を基礎としているので仕事をしてもお金がもらえないという心配がない。
介護はできるだけ家族が行ったほうが良いという考えが残っているため、潜在的な介護事業へのニーズは現実に現れているニーズよりも大きと考えられる。介護はできるだけ家族が行った方が良いという考え方はだんだんと弱まっていくことが予想されるため、介護事業の市場は今後も拡大していくことが予想される。
完全に国内の事業なので、突然強力な外国企業との競争にさらされる心配がない。
事業展望:
一番大きな問題は介護職員の確保であると思われる。介護施設は人口密集地に作るメリットに乏しい施設なので、郊外や田舎に作られやすいが、当然そこでは働き手を確保することが難しい。高給で雇うことができれば問題はないのだが、介護保険に依拠する事業である以上、収入面の待遇はおのずと定まってしまう。
もう一つ、構造的な問題として、やがて市場規模が急縮小することが確実なことを見落とすことはできない。これはすぐにではないが必ずやってくることである。このことをにらんでどこかの時点で施設への投資を減らしていく必要がある。「まだまだ使える立派な建物が残りましたが、利用者はいなくなりました。」ということでは誰かが損をしていることになる。
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