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株式会社Brownの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:
住宅補助はあり。
通勤手当もあり。
退職金はないとおもう。

オフィス環境:
事務所に行くことは殆ど無いです。
たまーに研修はありますが、事務所以外の所ですることが大半です。

株式会社Brownの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は大体ショップに1人なので結構孤独
休暇の調整のしやすさでゆうて、他の企業に比べてトップクラスだとおもいます。
給料面は期待できませんが、働きやすさ、休日等を考えると全然いいとおもいます。

多様な働き方支援:
副業可能

株式会社Brownの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:
新しいことへ挑戦をしたいのであればその機会を設けてくれる場はあり現ににいくつか新しい事業部が創業以来誕生し今もなお稼働している。自分1人で何かを立ち上げたいと思える人には良い環境

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離や話やすさあるが逆に同僚間のやり取りがしにくい印象が強い。1人で黙々と仕事をしたい人であれば苦にならない環境ではある。

株式会社Brownの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:
女性も働きやすい環境だと思う。
会社に行くというより店舗に出勤。
イベントがあれば、イベント場所に向かうスタッフもいる。
女性でも管理職にもつきやすいと思う。

株式会社Brownの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:
研修は半月ほど行われていたが、短期間の間に実際に先輩と店舗に就き、直接教えてもらえるので、わからないないことがあればすぐに聞けると言った良い研修であった。座学では実際にその道のスペシャリストからお話を聞くことができ、とことんわからない部分を無くすことができた。

株式会社Brownの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
しっかりと毎月収入が入る副業をお持ちの方にはおすすめできますが、そうでなければ毎月の収入だけではきついです。残業代もボーナスもほとんどないので、補助が何か必要になります。人間関係とか仕事内容は皆様問題なくできております。

株式会社Brownの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の弱み:
他の光回線の代理店と比べてもオプションの付帯率とか売上は高くはないです。ゆるさも少しはありますので働きやすいと言った意味では良いかもしれません。

事業展望:
ずっと光回線を販売するのでしょうが、なかなか売るのは難しいですね!

株式会社Brownの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
309万円 23万円 0万円 17万円
年収 309万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:
ベンチャー企業として会社を立ち上げまだ経験が浅いのもあるのは承知しているが年ベースで昇給するというシステムが存在しているのであれば宣言通り適応すべき。

評価制度:
実力を評価するという点でインセンティブ制度を導入しているがこれに関しては平等性を保つと言う点改善の余地あり。昇進は本人が上に誠意を伝えれば答えてくれる風通しの良い要素はある。