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日神管財株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:
フロントの業務は大変幅広いものです。区分所有法等に基づく組合の運営支援、組合の会計管理等、修繕工事や設備改修の提案など技術的、法令的、専門的知識を要求されます。なので、フロントを経験することで、不動産関係の知識のみならず、業界の仕組み、社会の仕組み、それを取り巻く法令等に対し、十分深い知識を得られると考えます。これは他の不動産の職種では得られないと思います。

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが業界の中では低い。研修も新卒、中途共にあるが
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回答者: 男性/ 賃貸/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸事業部/ 次長

4.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:不動産業なので宅地建物取引主任者の資格を推奨している。勉強会
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:一口に管理会社と言っても様々な役割があるので、その分多くの経
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
働きがい:?担当の裁量が大きく、お客様と共同してマンションの為に企画を成功させた
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回答者: 女性/ 建物管理業(フロント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月24日
働きがい:分譲マンションの管理と一言では言っても、設備に関すること、保険の知識、
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
働きがい:この会社での働きがいは少しずつ挑戦する場を与えてもらえるので早い段階で
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:前職はアパートやマンションの賃貸営業をしておりましたが、現在
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
働きがい:各マンションでおきるトラブルに対して、解決するサポートができた時や、管
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月19日
働きがい:社員同士の距離感は程よく、よくあるような陰口なども特にない。人間関係重
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
教育・研修:中途入社です。教育係がいるわけでもなく、何かマニュアルがあるわけでも
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:親会社の日神不動産とグループ会社のため、自社で全て完結するこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
教育・研修:社内教育や研修制度は少ないです。入社してから簡単な研修はありますが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:お客様から喜ばれる、感謝されることにやりがいを感じるが、そういう意識で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
教育・研修:フロント職に就く人は、「管理業務主任者」という国家資格取得が給与含め
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