株式会社ユースのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社ユースの職種別口コミ（10件）
株式会社ユースの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ユースの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月14日
株式会社ユースの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ユースの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
株式会社ユースの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ユースの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
女性の働きやすさ:
女性の方も営業職として働けますが、
派遣営業だと、スタッフさん対応や、企業さんとのトラブル時にメンタル的にきついと
感じて辞められてしまう方は沢山見てきました。
心が強い方なら大丈夫だと思います。
女性の方も営業職として働けますが、
派遣営業だと、スタッフさん対応や、企業さんとのトラブル時にメンタル的にきついと
感じて辞められてしまう方は沢山見てきました。
心が強い方なら大丈夫だと思います。
株式会社ユースの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ユースの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
成長・キャリア開発:
資格手当はなし。研修は同行研修というかたちで研修をするのだが
みんなオリジナルで営業活動をしている為、同行する人によってはまったく違う教え方をするケースが多いので、未経験gア成長するのは厳しいとおもう。
働きがい:
スタッフさんや企業さんとコミュニケーションをとることがおおい。
資格手当はなし。研修は同行研修というかたちで研修をするのだが
みんなオリジナルで営業活動をしている為、同行する人によってはまったく違う教え方をするケースが多いので、未経験gア成長するのは厳しいとおもう。
働きがい:
スタッフさんや企業さんとコミュニケーションをとることがおおい。
株式会社ユースの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ユースの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は歩合給がついたので、毎月の給与が楽しみでしたが
歩合給が廃止されてからは売上が高くても、低くても同じ給与なので
モチベーションが下がった人は多数いました。
入社時は歩合給がついたので、毎月の給与が楽しみでしたが
歩合給が廃止されてからは売上が高くても、低くても同じ給与なので
モチベーションが下がった人は多数いました。
株式会社ユースの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ユースの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
株式会社ユースの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ユースの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 47万円 | 0万円 | 36万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 47万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
給与制度:
賞与に関しては
半年間を通して、利益いくらだったら、いくら支給の表があるのでそれ通りにでると思います。
評価制度:
昇進の基準は
成長支援制度が設けられており、年に数回点数付けが行われて、昇給が決まりますが
非常に難易度が高いです。
賞与に関しては
半年間を通して、利益いくらだったら、いくら支給の表があるのでそれ通りにでると思います。
評価制度:
昇進の基準は
成長支援制度が設けられており、年に数回点数付けが行われて、昇給が決まりますが
非常に難易度が高いです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユースの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ユースの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金は３年在籍したらでますが、
微々たるものなので、あてにしないほうがいいです。
オフィス環境:
オフィス環境は良いと思います。
支店単位なので、支店色が出るとおもいます。
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