ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社願望企画の職種別口コミ(17件)

すべての口コミを見る(17件)

株式会社願望企画の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:
基本的なもの以外はほとんどないが、昼寝制度があった。

オフィス環境:
ワンフロアで自由席。

株式会社願望企画の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:
基本的な提示は10:00-19:00だが、かなり融通が利いていたと思う
大手の会社のような数分の遅刻で怒られたりということもなかった
プライベートの予定や急な体調不良の遅刻欠勤も調整してもらえた

多様な働き方支援:
中途の経験者は最初からフルリモートの人もいましたし、
未経験でも独り立ちした後はフルリモートの勤務が可能
副業をしている社員や時短勤務者もいた

株式会社願望企画の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:
人材紹介業以外にもいろいろな事業を始めようとしていた。
風通しはかなりいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
オフィスがワンフロアなので交流はしやすい。
代表が若いので話しやすかった。

ダイバーシティ・多様性:
少人数で日本人しかいなかったが差別的な考えはなさそう。

株式会社願望企画の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:
生理痛がひどい時はテレワークに変更することも可能。
病院も仕事に余裕があれば、勤務時間でも行ける。

株式会社願望企画の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:
基本的には経験者が働きやすいと環境に思えるが、
未経験の社員でも十分学んでいく姿勢があれば問題ないと思います。

働きがい:
歩合率はすごく良いと思います。
他の会社で同じ営業成績だった場合、1.5~2倍くらい差が出てもおかしくないです。

株式会社願望企画の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:
様々な職種・業界を取り扱っているそうご安心人材サービスを行なっている。
願望を持った方に特化しているため、志高い方が多い。

事業の弱み:
まだ、求職者の収集についてはバラつきがある。

事業展望:
新しいことに常に挑戦していく会社のため、今後も新しい事業を展開していくと思う。

株式会社願望企画の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 0万円 260万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:
月給が高いというよりは、インセンティブが高いイメージ。
3ヶ月のクオーターごとの売上でインセンが決まるため、月ごとの目標はないため、追い詰められることはあまりない。
また、成約数だけでなくテレアポ等にもインセンがあるため、評価制度が多様化されている。