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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:
土日祝は完全に休み。(以前は年に1回土曜日に表彰等のイベントがあったが最近は無い。今後実施の可能性はある。)
全員出席のキックオフや表彰式、締め会等以外では、業務に影響が無い範囲で有給や時差出勤が可能。拒否されることは基本的に無い。
勤務時間も9:00~18:00が基本だが、10:00~19:00を上限に定時を変更することもできる。

多様な働き方支援:
部分的な在宅勤務を認めているが、先輩や上長が近くにいなくても一人で業務を行える(成果を出せる)という前提が必要。
子育てや介護はもちろん、その他通院などの事情でも業務に支障が無い範囲での休みや中抜けも可能。好き勝手にできるという事ではない。
突発的な休みなどのサポートはお互い様という雰囲気があり助け合いのカルチャーがある。

回答者: 男性/ CO(コーディネーター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しっかりと結果/成果を出せば評価をしてもらえるので若くして平均より高い
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給と賞与とは別で、職種により業績や表彰等に応じたインセンティブがある
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回答者: 男性/ CO(コーディネーター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
多様な働き方支援:リモートワークは基本的には週2日までOKで、なにかしらの事情が
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
オフィス環境:広い執務室と別で、1~2名用の個室が10部屋、4名~用の個室が4部
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。時短制度、リモートワークを導入している仕
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時短制度評価制度:経験、実力主義。派遣なので履歴書の内容で仕事が決まる
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:福利厚生は良くない。住民税は普通徴収。リモートワークを推奨しているわり
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度(評価制度)など変わりやすいため、年収を着実に計画通りに上げて
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:産休、育休復帰して、しっかり役職につきながら活躍されてらっしゃ
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回答者: 男性/ SA(営業)→CO(人材コーディネーター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:20代~30代前半の方が中心で、同じような世代の方
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:子育て中や、介護をしながら働く方にとってはかなり考慮された環
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
働きがい:困っている求職者や企業の課題を解決するために様々な提案をできることが働
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回答者: 男性/ SA(営業)→CO(人材コーディネーター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月22日
多様な働き方支援:自身のライフワークバランスやご家庭の都合に合わせてフレキシブル
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:派遣な為突然の休みも取りやすい。時短制度、リモートワークに柔
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