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口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ 人材派遣営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日：2023年02月16日
企業カルチャー・社風:
自然と主体性をもって動き挑戦できる。改善が早く、提案もすぐに上にあげてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
とにかく明るく元気があり、前向き。マイナスな発言がほぼない

ダイバーシティ・多様性:
働きやすさの追求とマニュアル管理による業務の明確性が高い

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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 管理部

5.0
口コミ投稿日：2023年02月21日
企業カルチャー・社風:自分自身で挑戦できる環境で主体性持つ動きができる組織体制・
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口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ 人材派遣営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日：2023年02月16日
事業の強み:新規事業の展開もしているが、人材事業に限っては慢性的な人材不足の為ニ
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口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ 人材派遣営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日：2023年02月16日
成長・キャリア開発:経営目線での考え方や動き方が常に共有されたり、定期的なコーチ
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 管理部

5.0
口コミ投稿日：2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:時間外、休日、有給に関してプライベートはプライベートの時間と
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 管理部

5.0
口コミ投稿日：2023年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:昇給基準や役職等の給料が明確。経費に関しても必要時に支給してくれる。評
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 管理部

5.0
口コミ投稿日：2023年02月21日
福利厚生:車、パソコン、携帯働きやすい環境である為に、設備に関して投資をしてくれ
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 管理部

5.0
口コミ投稿日：2023年02月21日
成長・キャリア開発:経営目標での考え方や動き方が常に共有されたり、定期的なコーチ
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口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ 人材派遣営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日：2023年02月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:昇給基準や役職毎の給与が明確。仕事上必要なものは至急、経費精算を行って
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口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ 人材派遣営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日：2023年02月16日
福利厚生:働きやすい環境の整備の為には、設備など惜しみなく投資をしてくれる。オフ
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口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ 人材派遣営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日：2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:時間外や休日は基本家庭や私用優先の風習がある多様な働き方支援
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口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ 人材派遣営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日：2023年02月16日
女性の働きやすさ:とにかく働きやすさを求めており、改善提案の動きも早い為、女性に
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口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ 人材派遣営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日：2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司、管理職の動き方や考え方、指導の仕方までもが
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 管理部

5.0
口コミ投稿日：2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司、管理職の動き方や考え方、指導の仕方までもが
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 管理部

5.0
口コミ投稿日：2023年02月21日
女性の働きやすさ:働きやすい環境を求めており、男女関係なくすべての人に対して働き
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 管理部

5.0
口コミ投稿日：2023年02月21日
事業の強み:人材の需要が尽きない為、廃れない事業だと
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株式会社ワークナビ春日井のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社ワークナビ春日井の回答者別口コミ（2人）

  • 営業部 / 管理部 / 人材派遣 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年02月21日
  • 管理部 / 人材派遣営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年02月16日
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