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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特養

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:
主任手当は3000円
係長手当は5000円
学歴に応じて、又は経験年数をみて給料も決まる。役職に就くと、一般職と違う等級になっていき、そこから給与が上がっていく

昇給・昇進スピード:
昇給は年1回誰でも上がる。その為評価ぎ反映しにくく、同じ仕事をしていても頑張っている人にとっては頑張っていない人との給料差がない為もやもやする。管理職にはそのポストが空かない為とても遅い

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特養

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:賞与は年2回賞与のお金も段々減ってきている 1回につき1.5ヶ月分とか、毎
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特養

3.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:夜勤はぶっ通しだからきつく感じるかもしれないが、慣れればこち
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特養

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:早番日勤遅番夜勤が1日の勤務者朝は食事から始まり、臥床、おしめ
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特養

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口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:事業というか、強いて言うなら法人施設が4つあるということ。ここの施設
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特養

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口コミ投稿日:2023年02月28日
働き方の満足点:育休明けの職員は時短勤務を皆しています。勤務時間は夜勤が長いので
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特養

3.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は入院者などによる空床が多いや、亡くなった方の後に入る方の調整を早
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特養

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:評価表があり、そこへ点数をつけていったり、本人へのコメントなどを
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特養

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:副業は原則禁止。時短勤務は育休明けの職員は必ず取っており、仕事
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特養

3.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性の役職率は高い 休暇も人によるが、勤務を組む人に相談すれば
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特養

3.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:喀痰研修実務者研修施設内で職員
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