有限会社アブソリュートのカテゴリ別口コミ（6件）
有限会社アブソリュートの回答者別口コミ（1件）
有限会社アブソリュートの職種別口コミ（6件）
有限会社アブソリュートの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社アブソリュートの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月20日
有限会社アブソリュートの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社アブソリュートの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ バーテンダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
成長・キャリア開発:
特別な制度はないが、コミュニケーション能力向上や商品知識など勉強になることは多い。
教育を受けるというよりは自らが学ぶ体制だと思う。
特殊な業態だと思うのでやる気があればキャリアは広がると思う。
働きがい:
お店・個人のスキルを通じて人との繋がりを感じるところだと思う。
経験に勝るものはないと思う。
特別な制度はないが、コミュニケーション能力向上や商品知識など勉強になることは多い。
教育を受けるというよりは自らが学ぶ体制だと思う。
特殊な業態だと思うのでやる気があればキャリアは広がると思う。
働きがい:
お店・個人のスキルを通じて人との繋がりを感じるところだと思う。
経験に勝るものはないと思う。
有限会社アブソリュートの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社アブソリュートの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ バーテンダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
有限会社アブソリュートの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社アブソリュートの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ バーテンダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
事業の強み:
地域に根付いた会社だと思う。
事業の弱み:
同業種や他業種との比較をしないイメージ。
事業展望:
ある一定の規模にはなると思う。従業員の意見を聞き入れることが良いと思います。
地域に根付いた会社だと思う。
事業の弱み:
同業種や他業種との比較をしないイメージ。
事業展望:
ある一定の規模にはなると思う。従業員の意見を聞き入れることが良いと思います。
有限会社アブソリュートの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社アブソリュートの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ バーテンダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社アブソリュートの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文有限会社アブソリュートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ バーテンダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
明るく楽しいイメージ。
組織体制・コミュニケーション:
仲が良く仕事終わりで食事することもある。
ダイバーシティ・多様性:
労働時間が少なく、公休が多くあれば良いと思う。売上に対するインセティブがあると活性化されると思う。
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