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滝川株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:
通勤手当は無いようなものです。
実家暮らしや一人暮らし関係なく一律支給されており、微々たる額であまり役に立つ金額ではありません。

オフィス環境:
全体的に古くあまりやる気の出るオフィスではありません。グループ会社のオフィスは明るく綺麗なんですが、、、

滝川株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:
特に非正規は残業は推奨されていないので、基本自分の仕事が終わっていれば、時間通り退社できる部署が多いと思います。正社員の方も優しい方が多いので、終わっていなければフォローもしてくださいますが、忙しい時は臨機応変に残業することもありました。

多様な働き方支援:
リモートワークは在職中は一切できませんでした。
自社システムを使うことが多いので、営業などの職種以外は自宅での業務は難しそうだと感じました。

滝川株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほぼ無し。
上司からのトップダウンの仕事が大半を占めている。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は無し。
上司は話しやすい人が多く、相談もしやすかった。

ダイバーシティ・多様性:
競合他社に比べ、顧客に対する教育面の事業を行なっている為、優位性がある。
また、取り扱い品数も他社より多い為、優位性がある。

滝川株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:
時短勤務があったり部署移動しやすいため会社の体質に合えば働きやすいと思う。

滝川株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は無し。新卒には最初の1ヶ月研修があい、各部署の業務を担当者から詳しく聞くことができる。社会人としてのマナー、働き方、コミュニケーションのとりかたなどロールプレイをしながら勉強できる。

働きがい:
新しいことを立案し挑戦できる機会がもらえるところ。社長に直接提案したり、確認してもらうことが多々ある。

滝川株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
他競合会社と比べ大きい会社ですが、やはり考えは古く歴史がある分固定概念が強く新しい意見などはあまり反映されないことが多いです。

滝川株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:
強みは、他競合会社と比べ規模や歴史があると思います。
弱みは歴史がある分、固定概念が強く考えも歴史が感じられます。

滝川株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
若手の意見も積極的に取り入れて
実際に採用してくれるところが良かった。

昇給に関して成果をあげた社員に対して適正な昇給や賞与があった。

評価制度:
成果をあげた社員に対しては惜しみなく評価していると思います。
仕事への熱量がある社員とのらりくらりしている社員では見られていないようで運営陣はしっかりと見られています。