ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

リアラクリニック京都院の口コミを探す

カテゴリから探す

キーワードで探す

リアラクリニック京都院のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
月給は多いですが、賞与が人によって変わります。また、一年後からしか賞与は出ません。一時的にインセンティブみたいなものはありましたが今はどうなっているかわかりません。また、給与関係がコロコロ変わったりするのであまり信用してはいけません。ノルマなどはないですが他院との従業員ともレースみたいな感じで売り上げを競い合います。それによって給与が左右されるので微妙です。手当はほとんどないです。通勤手当はでます。また出張費は1日2000円まででます。

評価制度:
昇進はあまり考えられません。アートメイクなどの特殊な免許を取ると主任になれたりもしますがほとんどできないと考えておいた方がいいと思います。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝に休みを取ることはほとんどできません。有給はわりと融通
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:キャリアにはなりません。営業経験が身に付きます働きがい:特に
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:美容に詳しくなれる事業の弱み:看護師の経験として
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:上の人の意見が絶対なので理不尽に感じる事も多々あ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

リアラクリニック京都院で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

リアラクリニック京都院のカテゴリ別口コミ(5件)

同業界の口コミ

3.4
京都府京都市上京区釜座通丸太町上ル春帯町355番地の5
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:低いと聞くが基本給は妥当だと思う。地域手当てもあるので悪くは... 続きを見る
0.0
北海道樺戸郡浦臼町
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【風通しのよい会社か】上司との関係性は良好。新しい意見は中々... 続きを見る
0.0
香川県高松市番町1丁目10番16号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:他の施設では、お金をかけて常にきれいに見える状態にできなけれ... 続きを見る
3.5
福岡県福岡市中央区地行浜1丁目8番地1号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ レジデント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:医師としては安い、経験を積む場所として割り切るべきでしょうい... 続きを見る
3.3
神奈川県藤沢市湘南台1丁目19-7
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:管理職の方々だけが、行事ごとなどに盛り上がっているイメージ。... 続きを見る