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回答者: 男性/ 飲食部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ おむすび大黒天/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:
ニッチな職種なため新規事業等には消極的

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは少なくコミュニケーションを取りたい場合個人的な繋がりを必要とする

ダイバーシティ・多様性:
特にダイバーシティを阻害する要素はないが組織に現状多様性のある雇用は少ない

回答者: 男性/ 飲食部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ おむすび大黒天/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:単純に勤務時間、休暇が給与にダイレクトに反映するためバランス
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回答者: 男性/ 飲食部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ おむすび大黒天/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事査定がほぼないので給与もそれに準じて上がりにくい評価制度:組織とし
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回答者: 男性/ 飲食部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ おむすび大黒天/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:特に支援制度や研修制度はない働きがい:チームの管理に留まらず
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回答者: 男性/ 飲食部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ おむすび大黒天/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:ほぼ無いオフィス環境:自社物件の建物のため、環境はよいが職種上オフィス
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回答者: 男性/ 飲食部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ おむすび大黒天/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に求められた事と実務に
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