回答者： 男性/ 内装工事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
仕事の成長具合にあわせて、都度給料があがります。
出来る事が増える度に評価される仕組みになっているので、仕事のモチベーションにつながりました。
評価制度:
一緒に仕事をする社員さんが、評価してくださり、社長がその社員さんの話を聞いたり、実際に現場にて働きぶりを
見に来て頂けるため、しっかりと頑張りを評価して頂ける制度になっていると思います。
仕事の成長具合にあわせて、都度給料があがります。
出来る事が増える度に評価される仕組みになっているので、仕事のモチベーションにつながりました。
評価制度:
一緒に仕事をする社員さんが、評価してくださり、社長がその社員さんの話を聞いたり、実際に現場にて働きぶりを
見に来て頂けるため、しっかりと頑張りを評価して頂ける制度になっていると思います。