有限会社シニアライフサポートのカテゴリ別口コミ（10件）
有限会社シニアライフサポートの回答者別口コミ（1件）
有限会社シニアライフサポートの職種別口コミ（10件）
有限会社シニアライフサポートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社シニアライフサポートの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月22日
有限会社シニアライフサポートの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社シニアライフサポートの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月22日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
仕事の裁量権:
比較的自由。
基本は自分自身で決めれる。
朝から外回りして、直行直帰するか、
会社に戻るか
行きたい研修があるなら伝えれば行かせてくれる。
事務所によって変わるケースがある。
ただ、月曜日、月初めは会議があるのでは絶対朝から出社しなくては行けない。
成長支援制度:
特にない。
比較的自由。
基本は自分自身で決めれる。
朝から外回りして、直行直帰するか、
会社に戻るか
行きたい研修があるなら伝えれば行かせてくれる。
事務所によって変わるケースがある。
ただ、月曜日、月初めは会議があるのでは絶対朝から出社しなくては行けない。
成長支援制度:
特にない。
有限会社シニアライフサポートの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社シニアライフサポートの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年05月22日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
まだ始まって間もない会社ってこともあるのか査定内容や、評価基準などの話がコロコロ変わる。
新規開拓として
他社が集めた情報を買う(リーズ)が実費のため、経費がとてつもなくかさばる。
契約とれないと、マイナスにしかならない。
反面人脈等ある人は買わなくていいので、しっかり稼げると思う。
まだ始まって間もない会社ってこともあるのか査定内容や、評価基準などの話がコロコロ変わる。
新規開拓として
他社が集めた情報を買う(リーズ)が実費のため、経費がとてつもなくかさばる。
契約とれないと、マイナスにしかならない。
反面人脈等ある人は買わなくていいので、しっかり稼げると思う。
有限会社シニアライフサポートの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社シニアライフサポートの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年05月22日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
モデル年収:
入社年数ではかわらない。
保有の額が1億とかを超えた際に
手数料の分担が7割から8割に変わる程度。
昇給・昇進スピード:
昇給は支社長になれば10万円が支社長手当で付くくらい。
本部長になっても固定給は30万程
メインはインセンティブになってると思う。
そのほかは分からない。
入社年数ではかわらない。
保有の額が1億とかを超えた際に
手数料の分担が7割から8割に変わる程度。
昇給・昇進スピード:
昇給は支社長になれば10万円が支社長手当で付くくらい。
本部長になっても固定給は30万程
メインはインセンティブになってると思う。
そのほかは分からない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社シニアライフサポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社シニアライフサポートの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当はなし。
お客様との商談をする際移動が発生しても全て自己負担
代理店ではよくある話だそう。
オフィス環境:
皆出払っていることの方が多く。
聞きたいことがあまり聞けないことがおおい。
事務所はほぼ準備するだけの場所
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