回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
経営陣は現場の事があまりわかっていない印象。
評価にはかなり数字を求めてくる。
有休等を考慮しない目標を掲げてくる。
中間管理職は風通しはあまり良くなく、現場からの意見を経営陣に伝えるのは至難の業。
組織体制・コミュニケーション:
課内は20〜30歳代が多く、話しやすい。上司も話しやすくはあるが、経営陣までは到達しない。
経営陣は現場の事があまりわかっていない印象。
評価にはかなり数字を求めてくる。
有休等を考慮しない目標を掲げてくる。
中間管理職は風通しはあまり良くなく、現場からの意見を経営陣に伝えるのは至難の業。
組織体制・コミュニケーション:
課内は20〜30歳代が多く、話しやすい。上司も話しやすくはあるが、経営陣までは到達しない。
医療法人社団悠仁会 羊ヶ丘病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文医療法人社団悠仁会 羊ヶ丘病院の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
残業はなく、働きやすい環境です。
子供の体調不良でも急な休みも調整してくれます。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)のすべての口コミを見る