回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ FC事業部/ エリアマネージャー
組織体制・コミュニケーション:
上司部下面談を毎月前社員が行い、評価に関するコミュニケーション、報告、仕事の進捗報告を日時で行う。また、各部署でのコミュニケーション目的で、月に1度、外食での食事会を通して、仕事の相談やチームの課題を話し合う機会を持ち、円滑なチームワークを作っている。
上司部下面談を毎月前社員が行い、評価に関するコミュニケーション、報告、仕事の進捗報告を日時で行う。また、各部署でのコミュニケーション目的で、月に1度、外食での食事会を通して、仕事の相談やチームの課題を話し合う機会を持ち、円滑なチームワークを作っている。
株式会社イマジネーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ FC事業部/ エリアマネージャー
新卒社員には、住宅補助金があり地方新卒採用社員の入社時の引っ越しハードルを下げている。
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