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株式会社NTTHumanEXの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:
一通りの福利厚生は整っており、やはり国内でもトップクラスのものがある。

オフィス環境:
リモートワークがメイン。
オフィスでは、フリーデスク。業務スペース以外ほとんど何もない。

株式会社NTTHumanEXの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 人事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はスーパーフレックスで調整はしやすい。休暇は、組合員は年休の完全消化が必須のため、年間20日フルでとれる。

多様な働き方支援:
かなり自由がきくが部署次第。

株式会社NTTHumanEXの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:
安定や維持を好む風土。
チャレンジングな雰囲気はない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は多くない

株式会社NTTHumanEXの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいので、出産後も復帰しやすい。

株式会社NTTHumanEXの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度がある。

働きがい:
業務を完遂させようとする意識。
社内外の関係者との調整力。

株式会社NTTHumanEXの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
IT技術を活用したサービスデリバリーはあまりない。

株式会社NTTHumanEXの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 人事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:
NTTのブランド力と協業関係の作りやすさは感じる。

事業の弱み:
高コスト体質で基本的に技術者はグループ内他社や下請け任せのため、サービス開発などを行うにはハンデを感じる。

株式会社NTTHumanEXの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 人事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
専門性で昇格

評価制度:
絶対評価になったが、いまいち評価が適正に運用されているのかわからない。