回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グループホーム
仕事の裁量権:
自身の裁量に任される。正社員なら半年後位から裁量権を与えられる。主任になると管理者の代わり裁量権を与えられてます。管理者は、人事権以外のすべての裁量権を与えられる。
成長支援制度:
自施設研修を行なっている。自施設外の研修については、すべて自己責任において行うシステム。
自身の裁量に任される。正社員なら半年後位から裁量権を与えられる。主任になると管理者の代わり裁量権を与えられてます。管理者は、人事権以外のすべての裁量権を与えられる。
成長支援制度:
自施設研修を行なっている。自施設外の研修については、すべて自己責任において行うシステム。
社会福祉法人信愛会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人信愛会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グループホーム
夏季休暇と冬季休暇がある。有給休暇を5日間優先的に取得させてくれる。
福利厚生制度の改善点:
夏季休暇を3日に増やして欲しい。親睦会を年一回行なってほしい。周りに食事する所が無いので社員食堂等の創設若しくは食事の提供を行ってほしい。
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