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株式会社ふくの湯の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 温浴施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:
入浴無料、岩盤浴200円、食事200円の制度がある。
グループ店の無料利用もできる。
年に2回の会社費用負担の懇親会を行う事が出来る。
勉強会として会社負担で他の施設利用も出来る。
インフルエンザ予防接種等の半額負担もある。

オフィス環境:
休憩スペース、従業員専用の更衣室、従業員一人一人に専用のロッカーがある。
喫煙スペースは分離されいる。
従業員専用自販機等があり、従業員価格で利用できる。
車での出勤が可能。従業員専用駐車場も完備されている。

株式会社ふくの湯の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 温浴施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:
1日9h勤務。1h休憩、実働8h。残業は基本なし。
定時に帰宅が出来る。
公休は8日あり。有給取得も好きな時に、好きなように取得が出来る。
状況に応じて、半休利用が出来る。
体調不良時は無理なく休む事ができる。

多様な働き方支援:
サービス業になる為、リモートワークは無し。
アルバイトに関しては副業は可能。社員は副業は不可。
希望休の要望も言いやすい。半休利用ができ、早上がりが出来る。
勤務時間も固定されている為、安定した働き方が出来る。

株式会社ふくの湯の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 温浴施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:
人を大切にする文化が根付いている。
お客様の日常の「癒し」を経営理念に掲げ行動している。
従業員全員が参加型の組織で、従業員全員が主役である。
教育に関して会社が費用を負担してくる。
スタッフ一人ひとりの事を考え成長に繋げてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
ベテランスタッフ、若手関係なく全体的に仲が良い。
常に楽しく仕事が出来ている。新人スタッフの受け入れ態勢が整っており、
業務習得までゆっくりと研修が出来る。
全体的にコミュニーションがしっかりしており、離職率も低い。
卒業等で退社したスタッフもお客様として笑顔で来店してくれる。

ダイバーシティ・多様性:
店舗の中にいくつかの部署がある。
(浴室、フロント、家族風呂、岩盤浴、食事処)
他部署のマルチ業務を行う事でスキルアップや、
収入面の要望にも応える形で、シフト作成ができる。
男女、年齢問わず、お客様の為に行動してくれるスタッフが多い。
日々のコミュニケーションと現場で、現物でのOJTに注力している。

株式会社ふくの湯の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 温浴施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:
非常に働きやすい環境だと思う。
シフトに関して融通が効く。
職位によって取得日数が変わるが、
リフレッシュ休暇もあり、有給取得も取りたい時に取得が出来る。
勤務時間、出勤時間にも配慮され、変則的な時間帯でシフトを作成する事は無い。

株式会社ふくの湯の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 温浴施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:
課題図書や施設見学制度があり、
知識を広める勉強会や課題を与えてくれる。
自分達でお客様の事を考え、積極的に行動する事ができる。
知識や経験に繋がり自分達で考える事が身に付く環境。
フォローやアドバイスも行ってくれる為、非常に助かる。

働きがい:
お客様や従業員の笑顔が多い。
分からない事に対して聞きやすく、自身の成長に繋げる事ができる。
失敗に対しても考える事ができ、次に活かす事ができる。
フォロー体制がしっかりしている為、お客様へのサービスに注力できる。

株式会社ふくの湯の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 温浴施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分自身が成長している事は実感している。
振り返れば、会社自体が大きく成長している。
人を大切にする文化は入社時より変わっていない。
一人ひとりの成長が会社の成長に繋がっていると感じる。
育成を続けてきた結果、入社時よりも非常に良い環境になっている。

株式会社ふくの湯の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 温浴施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
事業の強み:
設備面に関しての故障が発生してからの対応が早い。
予備部品を常に持ち迅速に動いてくれる為、
お客様へのサービス低下やスタッフのストレスの軽減にも繋がっている。
会社が成長のきっかけを与えてくれる。
失敗を活かし、次に繋げる事が出来る環境。

事業の弱み:
設備に関しての故障が多い。
特に水回りの不具合が多く、お客様へのサービス低下や
スタッフへのストレスに繋がる案件が多い。
規模が大きく、全体を把握するまでに時間が掛かる。
外的要因に左右され易く、コントロールが難しい。

事業展望:
人の事を常に考え、成長を止めない環境は非常に強みでもある。
顧客満足を意識しお客様の為にと常に考え続けている為、
今後もお客様に対して安定したサービスを提供し続ける事が出来ると感じる。
お客様にとって必要とされる会社だと思う。

株式会社ふくの湯の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 温浴事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給と別で役職手当や勤勉手当があります。毎年の昇給はないので、役職が上がるタイミングでの昇給がメインになります。賞与に関しては、年2回に約1~2か月分の賞与があります。各種手当として、条件は一律ではありませんが住宅手当があります。

評価制度:
昇進・昇格に関しての基準は、各役職に応じて職務分掌が作成されておりますのでそれに応じて判断されます。判断は、主に店舗長、事業部長が行います。昇格頻度は、決まった時期はありませんので基準に満たし、推薦されたタイミングでの昇進・昇格になります。年功序列より実力主義な側面があります。