口コミ投稿日:2023年12月24日
口コミ投稿日:2023年12月24日
回答者: 男性/ 温浴事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
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3.2
東京都荒川区西日暮里2丁目39-4千代田本社ビル
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化や社風は、よく言えば「昭和風」かと思います。年功序列...
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3.6
大阪府大阪市西区北堀江1丁目4-14H2Oビル 2F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:女性だけの職場ですが、みんなサッパリしていて働きやすいです。...
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3.2
東京都江戸川区松江6丁目7-11
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ レンタル営業課/ 課長
企業カルチャー・社風:チャレンジは、売上に繋がれば挑戦させてくれる。組織体制・コミ...
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3.7
神奈川県神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア9F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員や派遣さん、パートさんなど仲が良く飲み...
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2.9
神奈川県川崎市宮前区犬蔵2丁目18-12
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:オフィス内は所長や先輩などの距離が近いのもあり、分からない事...
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3.6
和歌山県新宮市キナンビル
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:元気があって、お客様にもそれが伝わっていて、非常に気持ちがい...
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3.2
東京都港区南青山6丁目1-16
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様を大切にしていると思います。組織体制・コミュニケーショ...
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3.0
東京都新宿区岩戸町9番地
サービス・警備
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】特になし。昇給やボーナスもないし、所...
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4.0
東京都中央区銀座2丁目4-9
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりがい、責任感、誇りを持って仕事に取り組むことを大切に考え...
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3.2
大阪府大阪市港区弁天1丁目2-1大阪ベイタワーオフィス 18F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によりかなり差があります。古臭い上下関係があるところもあ...
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株式会社ふくの湯のカテゴリ別口コミ(17件)
株式会社ふくの湯の回答者別口コミ(6人)
- 温浴施設 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年12月24日
- 温浴施設 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年12月23日
- 温浴事業部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年12月22日
- 温浴施設サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年12月21日
- 温浴事業部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年12月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ふくの湯の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 温浴施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
人を大切にする文化が根付いている。
お客様の日常の「癒し」を経営理念に掲げ行動している。
従業員全員が参加型の組織で、従業員全員が主役である。
教育に関して会社が費用を負担してくる。
スタッフ一人ひとりの事を考え成長に繋げてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
ベテランスタッフ、若手関係なく全体的に仲が良い。
常に楽しく仕事が出来ている。新人スタッフの受け入れ態勢が整っており、
業務習得までゆっくりと研修が出来る。
全体的にコミュニーションがしっかりしており、離職率も低い。
卒業等で退社したスタッフもお客様として笑顔で来店してくれる。
ダイバーシティ・多様性:
店舗の中にいくつかの部署がある。
(浴室、フロント、家族風呂、岩盤浴、食事処)
他部署のマルチ業務を行う事でスキルアップや、
収入面の要望にも応える形で、シフト作成ができる。
男女、年齢問わず、お客様の為に行動してくれるスタッフが多い。
日々のコミュニケーションと現場で、現物でのOJTに注力している。