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合同会社Annulusの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
17件合同会社Annulusの口コミ一覧ページです。合同会社Annulusで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、合同会社Annulusへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月22日
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年09月20日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 男性/ 制作部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年09月20日
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年09月20日
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 広告運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年09月21日
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ Web広告運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年09月20日
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ Web広告運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 広告運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年09月21日
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年09月20日
合同会社Annulusのカテゴリ別口コミ（17件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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合同会社Annulusの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ Web広告運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自己裁量の範囲で残業があるだけで、ワークライフバランスは良いと思う。
夏季休暇や年末年始休暇などまとまった休みが年に数回ある。
完全週休2日で祝日もカレンダー通り休みになる。
年間休日は130日以上と他の会社と比べても多い方だと思う。
多様な働き方支援：
リモートワークが認められており、ある程度好きなタイミングで出社できる
社員の半分は都内以外に住んでいる人もいるため社員全員が直接コミュニケーションをとれる時間が少ないが、毎週の週始めと週終わりにWeb上で顔を合わせるのでそこまで困らない
フレックス制度があり、早く出勤すれば早く退勤できる