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Masterkey株式会社の職種別口コミ(8件)

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Masterkey株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生制度の満足点:
普通の制度しかない。
特に何か目新しい制度はないです。

福利厚生制度の改善点:
何か福利厚生関係の会社に法人登録して、ジムに通うとか、健康面でサポートして欲しい。
どうしても全員がすごい残業しているし、朝も早いし、
プライベートと仕事が混合しているし、飲み会が多いから心配

Masterkey株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・仕事量:
求職者からのメール、ラインを返信し、
法人からのメールを確認し、
朝はメンバー同士でどう動いてるのか共有、
そこから求職者の対応と法人の開拓をします。

休日休暇:
有給の取りやすさはありますが、
試用社員の時はやめた方がいいかも。
イメージで判断されます。
よく休む人って。

Masterkey株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社長の友達、後輩など身の回りの人でまず立ち上がってる会社だから、
アットホーム。
いろいろ理解をしてくれようとしてくれる。
ただ、仕事は仕事でメリハリつけたい人には向かない。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
なんでも一緒にやる!っていうのはちょっとこれからはやめた方がいいかもしれない

Masterkey株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:
裁量権はあります。
何年目など関係なく、月初めから本当にどんどん挑戦していっていい環境が整っている。
ただ、経験者じゃないと少し難しいんじゃないかと思う部分はある。
改善の余地がまだまだあるため、これまでの経験を活かすのにはいいと思う

成長支援制度:
支援はありません。
基本的には個人の裁量になります。

Masterkey株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社理由:
自分のこれまでのキャリアが活かせるため。
またスタートアップのため、立ち上げの部分を経験できるため。
インセンティブがあるので、ちゃんと結果さえ出せれば給与が賞与が高くなる可能性がある。

入社前に認識しておくべき事:
休みにくい。
突発的に休みが取りにくい

Masterkey株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
月給制です。
インセンティブは賞与として、自分の個人成績の売上が反映されます。
なので、月給には自分のインセンティブは反映されません。

給与制度の満足点:
月給制だから、固定

給与制度の改善点:
月毎にインセンティブを設定して欲しい。
賞与だけだといつからいつの売り上げか、本当にわかりづらい