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株式会社カメラのキタムラのカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

株式会社カメラのキタムラの回答者別口コミ（7件）

  • クルー / 販売スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年05月09日
  • 小売 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年05月01日
  • スタジオマリオ / 店長 / スタジオマリオ 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年05月01日
  • 個人情報のため未記入 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月28日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月24日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社カメラのキタムラの職種別口コミ（29件）

販売・サービス系（29件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社カメラのキタムラの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クルー

2.6
口コミ投稿日：2024年05月09日
福利厚生:
通勤手当は残額でる。また住宅補助は全国転勤があるからなのか8割でる。しかし上限金額がある。しかも上限が低い。3年勤めたら退職金が出るシステムである。

オフィス環境:
全国各地に店舗がある

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株式会社カメラのキタムラの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クルー

2.6
口コミ投稿日：2024年05月09日
勤務時間・休日休暇:
土日祝と関係ないので、年間で見ると少し少ない。月に休みの回数が決まっており、休みの希望を取っていく。希望した日に休みが取れるかはその店舗次第だと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は行っていない。また副業は禁止されている。

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株式会社カメラのキタムラの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クルー

2.6
口コミ投稿日：2024年05月09日
企業カルチャー・社風:
即現場なので、自らお客さんの元へいくことで挑戦していける。これも店舗によるが自主性を重んじるか言われて行かされるかは異なる。

組織体制・コミュニケーション:
非常にいい人が多いイメージ。しかし反対の人をいる。店舗業なので色々な人がいると思う。

ダイバーシティ・多様性:
大きい店舗だと海外の方はいる。全体で見るとそんなに人数は多くないと思う。男性や女性で区別されるとかはなさそう。

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株式会社カメラのキタムラの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月28日

回答者： 女性/ 個人情報のため未記入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月28日
女性の働きやすさ:
女性が長年働くのは難しい会社だと思う。とくにスタジオマリオは厳しい。土日は原則出勤、リーダーや店長にはなれてもほとんど給料は変わらないのに仕事量だけが増える。

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株式会社カメラのキタムラの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クルー

2.6
口コミ投稿日：2024年05月09日
成長・キャリア開発:
ない。

働きがい:
お礼などしっかり言われた時はやりがいを感じられる。

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株式会社カメラのキタムラの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月01日

回答者： 女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員は全国転勤のスパンがびっくりするほど短いこと。
1年もいないことがザラにある。
半年なども普通にある。
また、同じ正社員でも、ほぼ同じ場所にいる人や、大きく東や西に飛ばされる人もおり不公平だと感じることがある。

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株式会社カメラのキタムラの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ Apple製品サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Apple製品サービス/ 店長

3.7
口コミ投稿日：2023年08月18日
事業の強み:
Apple製品修理のシェア60%以上を占めているのでその点に関しては強みになります。

事業展望:
Apple製品の性能が上がってくると、修理の頻度は下がってくると思います。
しかし、お客様のお困りごとは難解になっていくと思います。その際にどのように説明するか、どのように立ち振る舞うかが今後の課題なのではと思います。

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株式会社カメラのキタムラの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月01日

回答者： 女性/ スタジオマリオ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ スタジオマリオ/ 店長

3.5
口コミ投稿日：2024年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 20万円 2万円 20万円
年収 350万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
地区社員の賞与は全国転勤の正社員の半分以下です。地区社員で店長として働いていたとしても、正社員の新入社員や役職のない社員よりももらえる賞与が少なくなる仕組みになっています。

評価制度:
お店の売上と定性評価の二本立てで評価が決まります。売上は人手不足など関係なく前年比を元に目標が決められてしまう。頑張って達成したとしても来年度のの目標が高くなってしまうため、次の年の評価は下がってしまうこともあります。

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