回答者： 女性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カーブス事業部/ コーチ
企業カルチャー・社風:
やってみたい事は積極的にやらせてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人と話しにくい人がいる。最初の研修期間は同期と会うことも多かったがそれが終わると会う機会はほとんど無い。
ダイバーシティ・多様性:
働いている人も上司も女性のみなので男性が苦手な人はとてもいいかも。
やってみたい事は積極的にやらせてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人と話しにくい人がいる。最初の研修期間は同期と会うことも多かったがそれが終わると会う機会はほとんど無い。
ダイバーシティ・多様性:
働いている人も上司も女性のみなので男性が苦手な人はとてもいいかも。
Do Frontier株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文Do Frontier株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カーブス事業部/ コーチ
シフト制がいい人にはいいかも。毎月店舗のスタッフ全員で休みを決めるので、休みたい日に休めることが多い。土曜日は営業は昼までだが、その後会議があるので帰るのは結局7時過ぎる。第2土曜日はリフレッシュデーで5時には帰らないといけない。土曜日の休みが取りにくいと感じた。また、店舗にもよるが月初は遅いと退店時間が8時過ぎることもある。
多様な働き方支援:
小さい子どもがいる人は5時で帰る人もいるが基本は最後まで居ないといけない。
余程のことがない限りは早帰りはできない。
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