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株式会社ジャルカードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 顧客情報・手続の管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:
JALフィロソフィー(JALのサービスや商品に携わる全ての社員が持つ意識・価値観・考え方の指針)を徹底してしており、JALグループ全体で共有している価値観が徹底している。
真面目で優秀な人が多い印象を受けました。
程よい距離感とビジネスマナーを身につけている人が多く、対人関係もスマートでストレスがありませんでした。
社内のコミュニケーションの活性化と信頼関係の構築のために、従業員同士で感謝を伝えるサンクスカードを導入してました。

組織体制・コミュニケーション:
各グループのリーダーがグループをサポートする体制ができており、業務の相談がしやすい環境。また、グループのメンバー間のサポートもあり協力して業務を進められました。組織間の風通しも良い方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性従業員の割合が多いと思います。

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