同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都中野区中野4丁目3-2
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:他のスタッフさんたちも優しく分からないことは聞きやすかったで...
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3.2
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 審査事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:上司による。定年間近の上司だとあまりやる気がないように見える...
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3.1
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2-3マルイト難波ビル 17F
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に2~3年のサイクルで人事異動があったが、オープンポス...
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3.2
東京都品川区東品川4丁目12-4品川シーサイドパークタワー
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 男性/ 業務企画&プロセス改善課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外国の方と積極的にコミュニケーションとれる方には居心地が良い...
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3.4
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-52F
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:若い人が多いので、元気というか中では軽いという印象を受けまし...
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2.9
東京都千代田区麹町5丁目2-1
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和的な古い体制の印象です。人材不足の中、出来る人に仕事が偏...
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3.3
東京都港区南青山5丁目1-22青山ライズスクエア
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新卒からいる社員にとっては長く働くことに価値がある会社である...
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3.9
東京都港区虎ノ門4丁目1-1
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資の割に経営陣は保守的な人が多く、何ごとも無難に乗り切ろう...
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3.9
東京都港区南青山2丁目6-21楽天クリムゾンハウス青山
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 加盟店審査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:正社員と派遣社員では、仕事ではコミュニケーションをとるも、そ...
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3.0
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23-20
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:銀行の出向者が上にいて、部署によっては堅苦しい感じです組織体...
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株式会社ジャルカードのカテゴリ別口コミ(2件)
株式会社ジャルカードの回答者別口コミ(1人)
- 顧客情報・手続の管理 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジャルカードの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 顧客情報・手続の管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
JALフィロソフィー(JALのサービスや商品に携わる全ての社員が持つ意識・価値観・考え方の指針)を徹底してしており、JALグループ全体で共有している価値観が徹底している。
真面目で優秀な人が多い印象を受けました。
程よい距離感とビジネスマナーを身につけている人が多く、対人関係もスマートでストレスがありませんでした。
社内のコミュニケーションの活性化と信頼関係の構築のために、従業員同士で感謝を伝えるサンクスカードを導入してました。
組織体制・コミュニケーション:
各グループのリーダーがグループをサポートする体制ができており、業務の相談がしやすい環境。また、グループのメンバー間のサポートもあり協力して業務を進められました。組織間の風通しも良い方だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
女性従業員の割合が多いと思います。