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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:
新卒には挑戦させてくれる風土があると思う。意見が通るとは言えないかもしれないが、振り返ってみると良い経験をさせてもらえたと思える。

組織体制・コミュニケーション:
上司と面談する機会があり、キャリアについて話が出来る。私の支店に関して言えば、雰囲気はまあ良い。働く人は良い人が多いと思う。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:少数精鋭、競合他社と比較しても人数が少ないため1人に対して

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回答者：回答なし/ 加盟店営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 加盟店営業部

3.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:あまり気にしたことがありません。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月18日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはある。組織体制・コミュニケーション:上司とは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:営業至上主義他部署より、営業の活躍を重視している感じがあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 平社員

1.7

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:根は真面目だがだらしない者が多い。安定。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:銀行子会社であり手堅い社風組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:完全子会社化したため、グループ融合を重んじている。銀行から

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年01月31日

組織体制・コミュニケーション:上司にも私は恵まれていたと思います。男性の上司でし

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーションセンター東京ハウジンググループ

2.5

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:風通しが良いかどうかは微妙です。他の職場に比べて雰囲気は良

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いので、雰囲気はよい。大きい企業なので、お堅

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:社員一人ひとりの意見を発言しやすいと思う。パートも何か思う

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回答者：男性/ 全国型/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月03日

組織体制・コミュニケーション:気さくな方が多い。ダイバーシティ・多様性:日本人男

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 平社員

1.7

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風:数年前から新生銀行グループとして、研修がグループ全体で実施

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くも穏やか。組織体制・コミュニケーション:穏

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回答者：女性/ 審査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:穏やかで優しい人が多いイ

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回答者：男性/ 信販クレジット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月01日

企業カルチャー・社風:社風はざっくばらんなところはあるが部署によっては上司の裁量

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:普通組織体制・コミュニケーション:係の仕事を凝縮した結果、

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:あまり勢いは感じなかった。与えられた仕事をこなすタイプの社

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回答者：女性/ 金融事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月22日

企業カルチャー・社風:グループ化になったことから、新しいものを多く取り入れようと

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回答者：女性/ センター事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:システムや考え方が古かった。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月05日

組織体制・コミュニケーション:交流を深めようとしている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:経営陣の考え方次第で大きく変わる組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月17日

企業カルチャー・社風:部署によるが基本的にはトップダウンで仕事が降ってくる。自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：ハラスメントの告発制度や、社外弁護士への通報制度等の形

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：会社の中では個人的な趣味等の話題を出すこともタブーです

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ショッピングクレジット/ 課長

4.4

口コミ投稿日：2020年11月07日

企業カルチャー・社風:本部からの指示がすべてだが、社員全員が当たり前のように受け

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月31日

企業カルチャー・社風:昔ながらの金融系の年功序列という感じ。年齢が上がればある一

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月13日

組織体制・コミュニケーション:同じ部署でも係によって、あまりコミュニケーションが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:基本的に2～3年のサイクルで人事異動があったが、オープンポ

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月05日

企業カルチャー・社風:のんびり、前向きな取組みに消極的。あまり進化が見られない個

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月05日

組織体制・コミュニケーション:定期的に支店長と面談があり、上司も話しやすく、歓迎

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーションセンター東京ハウジンググループ

2.5

口コミ投稿日：2023年12月06日

組織体制・コミュニケーション:ハウジングGは正社員が優秀な派遣社員の新人さんより

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月05日

組織体制・コミュニケーション:上司、管理職の方と定期的に面談をすることができ、か

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会社名	株式会社アプラス
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://www.aplus.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区湊町１丁目２－３マルイト難波ビル　１７Ｆ

従業員数	1208名
設立年	2009年
資本金	15000百万円
代表者	清水哲朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2256件)
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