同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都新宿区四谷1丁目6-1YOTSUYA TOWER 6F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本部や支部によって差がある。地方の支部なら残業はほぼ0である...
続きを見る
3.3
神奈川県相模原市中央区相模原5丁目1番7号グラスワン1F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 訪問歯科運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日に関しては完全週休二日しっかりと休めているし、祝日勤務も...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区中津3丁目7-3ビルコ3F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 発毛医療事業部
勤務時間・休日休暇:月20日勤務なので休みは多いです。ただ年間で言うと普通です。...
続きを見る
3.5
東京都千代田区霞が関3丁目3-2新霞が関ビル
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 審査専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度で調節しやすい。有休も取れる。多様な働き方支援...
続きを見る
3.9
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ ビューティーオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はやすく有給申請すればほぼ100%取れる環境。。4日以上...
続きを見る
3.5
東京都新宿区信濃煉瓦館 2F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完璧にコントロールされている。本当にすごいと思う。この点はそ...
続きを見る
2.7
京都府京都市下京区西木屋町通上ノ口上る梅湊町83-1ひと・まち交流館京都3F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:人員不足で、長期の連休は取りにくい。リフレッシュ休暇は、15...
続きを見る
3.9
東京都豊島区南池袋2丁目41番16号
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 自立相談支援事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半から17時半の間多様な働き方支援:副業は禁止...
続きを見る
3.5
三重県桑名市
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:子どもの生活支援の仕事なので、土日や大型連休、年末年始は必ず...
続きを見る
3.7
東京都武蔵村山市大南3丁目68-3
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会議やスタッフ不足から休憩を2時間取れない事は日常的にある。...
続きを見る
社会医療法人帰巌会のカテゴリ別口コミ(1件)
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
社会医療法人帰巌会の回答者別口コミ(1人)
- 管理栄養士 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月31日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会医療法人帰巌会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間はほぼ決まっており、医療業のため365日交代勤務となっており土日祝関係なく出勤です。担当業務によっては残業やイレギュラーな対応があり、退勤時間がずれ込むこともあるようです。子育て中のスタッフに対しては配慮をしてくれることも多いと思います。有休は1時間単位で使えるので、融通はききやすいと思います。日曜日はシフトで1人のみ出勤のため、休みの事が多いです。部署によっては日曜日や祝日が固定で休みの部署もあります。
平日の希望休等は取りやすいと思います。部署によるとは思いますが、3日以上の連休は取りにくく、希望しなければ取得はほぼ出来ません。また3連休を取る際に、同僚へ声掛けをしなければならない風習があります。
看護師は年間で5連休を1度取得出来るらしく、希望制となっているものの取得しているスタッフは多い印象です。他の部署でも連休が取りやすい部署もあるようです。部署によっては担当が決まっており、連休の取得が難しい部署もあるようです。
多様な働き方支援:
リモートワークは規定自体なく、実際業種的にも難しいです。時短勤務は未就学児がいる若しくは介護のためであれば取得可能です。
副業は就業規則で禁止されています。時代の流れとしては解禁して欲しいところだと思います。