回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 25万円 | 1万円 | 0万円 | 6万円 |
| 年収 | 25万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 1万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 6万円 |
給与制度:
派遣会社から派遣されて勤務をしておりましたので給与制度はわかりませんが、一般的な公務員の方の年功序列の給与体系ではないかと思います。勤勉手当もしっかり出ていると思いますがそれに見合った働く姿勢を持っている方が多いと感じました。昇給も着実にしていると思うので、派遣ではなくて公務員として働けたらどんなに良いかと思いました。会計年度任用職員の方の場合、落ち着いた年代の方が多く、そういった方であれば給与も納得かもしれませんが、若い年代には雇用の上限があることと、入職書類の用意の大変さや公務員としてのしばりはあるのに給与は低く感じられましたので、若いうちに公務員になれるのがベストなんだろうと思いました。派遣としては、昇給はありませんでしたが、一般的な会社での時給よりも多くいただけていたので、満足度はありました。残業代もきちんと支給されていました。
評価制度:
公務員なので年功序列ではないかと思います。
派遣会社から派遣されて勤務をしておりましたので給与制度はわかりませんが、一般的な公務員の方の年功序列の給与体系ではないかと思います。勤勉手当もしっかり出ていると思いますがそれに見合った働く姿勢を持っている方が多いと感じました。昇給も着実にしていると思うので、派遣ではなくて公務員として働けたらどんなに良いかと思いました。会計年度任用職員の方の場合、落ち着いた年代の方が多く、そういった方であれば給与も納得かもしれませんが、若い年代には雇用の上限があることと、入職書類の用意の大変さや公務員としてのしばりはあるのに給与は低く感じられましたので、若いうちに公務員になれるのがベストなんだろうと思いました。派遣としては、昇給はありませんでしたが、一般的な会社での時給よりも多くいただけていたので、満足度はありました。残業代もきちんと支給されていました。
評価制度:
公務員なので年功序列ではないかと思います。