回答者： 女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 210000万円 | 10000万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 210000万円 |
| 残業代（月） | 10000万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
派遣にはありませんが、正社員の方は正しく評価され、それがきちんと賞与に反映されていると思います。
インセンティブ:
インセンティブの支給はありません。
モデル年収:
派遣にはありません。
ですが、リーダーの方、または証券事務の資格を取ると待遇が良いようです。
派遣にはありませんが、正社員の方は正しく評価され、それがきちんと賞与に反映されていると思います。
インセンティブ:
インセンティブの支給はありません。
モデル年収:
派遣にはありません。
ですが、リーダーの方、または証券事務の資格を取ると待遇が良いようです。
三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
裁量権はあまりないように思います。
皆が同じ業務を担っているので。
ただ、承認が出来る方（証券事務の資格取得者）は精査以外にも承認作業があるので、そういった意味で入社年数や役職に応じて多少なりともあるかもしれません。
成長支援制度:
会社からの支援はやはり資格習得チャンスが多いということ。
講習会もありますので、スキルアップ目指す方にはとても良い支援だと思います。
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