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三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1115件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンプライアンス統括部/ 部長代理

2.5

口コミ投稿日：2024年05月23日

働きがい:
何か大きなことをしたい、と考える人にとってはあまり働きがいは感じないのではないだろうか。証券業態固有のビジネス（個人顧客へのリテール証券営業など）をしたくて入社した人はまた別の感想を持つかもしれないが。
MUFG全体で事業本部制が採られており、事業本部ごとに全業態にまたがる形で意思決定が行われる。そのため、事業本部の意思決定内容・方針は、最大勢力である銀行の方針とほぼ同じ。証券の意見が通ることはまず無い。
また、競合他社に対してはフォロワー戦略を取らざるをえず、然程目新しい事業戦略が打ち出されたことはない。当社は戦略レベルで他社に差をつける以前の、戦術レベルでコツコツと他者との差を詰めているフェーズにあると認識している。
親会社のMUFGが非常に堅い会社で実現可能性が高い計画を求められるので、想像の範囲内の、あまり面白味のない戦略が出来上がる。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年04月27日

成長・キャリア開発:資格の取得手当は合格すれば出してくれます。また、若年時の本社

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回答者：男性/ アシスタント・ヴァイスプレジデント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月27日

成長・キャリア開発:金融機関で今後身を置く覚悟があるので、ここまで素晴らしい環境

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:各種資格には合格時に数万円の奨励金が出る。研修は、全社的なマ

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回答者：男性/ コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンプライアンス統括部/ 部長代理

2.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがい:競合他社との収益規模からフォロワー戦略を取らざるを得ず、然程目新しい事

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:資格取得や研修は十分すぎる程充実している。しかし、部署異動が

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回答者：女性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:資格取得についても積極的に推進しており、会社が指定する資格を

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 証券部門

2.9

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:成長のチャンスは自分次第です。目の前にある仕事に一生懸命取り

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回答者：男性/ WEBマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:基本的にはリテール営業として各営業店の課長、支店長などのポジ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:OJTを含め、研修が充実しています。プロ人材の育成に注力して

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月07日

成長・キャリア開発:投資銀行部門はモルガン・スタンレーとの連携が強く、やる気と実

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:資格手当や、ジョブローテが盛んで非常に成長しやすい環境だとお

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:自分次第。前向きに仕事ができる人にはやりやすい環境が整ってい

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回答者：女性/ 課長代理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがいを感じるポイント:通常では会えないお客さまに会えること。会社を辞めた今で

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回答者：女性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月19日

成長・キャリア開発:ジョブチャレンジや留学制度があり、成長できる場所もあります。

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回答者：女性/ 課長代理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事の裁量権:基本的に自分に割り当てられているお客さまをどのようにするかは自分次

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:新人のうちは研修制度もかなり充実しているので基本的なビジネス

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回答者：女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

仕事の裁量権:裁量権はあまりないように思います。皆が同じ業務を担っているので。た

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回答者：女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

仕事を通して身につくスキル:株や投資のスキルです。　後は証券法なるものもあり、難

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回答者：女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

働きがいを感じるポイント:覚える事がたくさんありすぎるので、ミスなく、自分の力だ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:人事部が主催するキャリアパスについてのイベントが定期的にあり

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:相応の資格取得補助はあるかと思います。ただ、当然やるやらない

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回答者：男性/ CC部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職層

3.2

口コミ投稿日：2024年06月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本店/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:資格に対しての手当は厚い。特に会社が求めているFPや証券アナ

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回答者：女性/ ウェルス部門/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月24日

成長・キャリア開発:入社して何年以内なら受験費用が返ってくるなどの制度あり。研修

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:会社として資格取得を奨励はしており、奨励金は出るが受験料や交

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回答者：男性/ ストラクチャリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:研修奨励金などは充実

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回答者：回答なし/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:資格取得のための研修は充実している働きがい:特に感じませんで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リテール/ 部長代理

2.7

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:最近は営業以外のルートを進む選択肢も増えている働きがい:斜陽

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回答者：男性/ 証券会社/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:対面営業の良い点悪い点が学べる働きがい:仕事を達成したときの

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回答者：男性/ FA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。試験に合格すると、更新費用とかも負担

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:資格取得に対して手当が出るなど資格取得に対してのテンションは

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回答者：男性/ コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンプライアンス統括部/ 部長代理

2.5

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:良くも悪くも年功序列の風土が根強

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:資格取得や外部研修の支援は

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回答者：男性/ 部長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修も充実

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会社名	三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.sc.mufg.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１−９−２大手町フィナンシャルシティグランキューブ

従業員数	5630名
設立年	1948年
資本金	40500百万円
代表者	小林真
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		丸三証券株式会社 3.1 口コミ(1094件)

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