社会福祉法人大阪府済生会富田林特別養護老人ホーム富美ケ丘荘のカテゴリ別口コミ（3件）
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社会福祉法人大阪府済生会富田林特別養護老人ホーム富美ケ丘荘の回答者別口コミ（1件）
社会福祉法人大阪府済生会富田林特別養護老人ホーム富美ケ丘荘の職種別口コミ（3件）
社会福祉法人大阪府済生会富田林特別養護老人ホーム富美ケ丘荘の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
社会福祉法人大阪府済生会富田林特別養護老人ホーム富美ケ丘荘の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年12月15日
社会福祉法人大阪府済生会富田林特別養護老人ホーム富美ケ丘荘の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人大阪府済生会富田林特別養護老人ホーム富美ケ丘荘の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護課
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 1万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
あくまで福祉、介護業界でという話になるが、手当などは手厚く、賞与もきちんといただけるので、年収は高めであると思います。
評価制度:
明確な判断基準はなく、また昇進しても業務量と給与が見合わないと感じる職員が多いため、昇進を望まない職員も多いです。
あくまで福祉、介護業界でという話になるが、手当などは手厚く、賞与もきちんといただけるので、年収は高めであると思います。
評価制度:
明確な判断基準はなく、また昇進しても業務量と給与が見合わないと感じる職員が多いため、昇進を望まない職員も多いです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人大阪府済生会富田林特別養護老人ホーム富美ケ丘荘の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人大阪府済生会富田林特別養護老人ホーム富美ケ丘荘の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護課
慢性的な残業などはありませんが、欠員が出た場合など、特に正職員の場合はやむを得ず残業が発生する場合があります。
休暇については週休2日、プラス祝日は休みで、多いかと思います。
ただし、人員の都合上、シフトに偏りが出たり、自由に年休消化が出来ないといったことがあります。
このあたりは、業界あるあるかと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可です。非常勤職員に関しては、時短勤務や、勤務時間の調整など、働きやすい環境かと思います。
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