回答者： 男性/ 職業指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 2万円 | 48万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 48万円 |
給与制度:
資格取得制度がある。
資格に応じて、給与に＋でいただける。
また、賞与があり、その時の売り上げによって変動する。
各種手当があり、資格取得制度があります。
評価制度:
実力主義でもありつつ、社内の人間に信頼されていないと評価されない。
個人ではなく、チームとしてどう動くかが大事です。
昇格は人によりますが、最短で入社4ヶ月の方もいれば、1年経って昇格の人もいます。
いい意味で、ベンチャー企業なので、自分がやりたい・なりたいを叶えられる会社だと思います。
資格取得制度がある。
資格に応じて、給与に＋でいただける。
また、賞与があり、その時の売り上げによって変動する。
各種手当があり、資格取得制度があります。
評価制度:
実力主義でもありつつ、社内の人間に信頼されていないと評価されない。
個人ではなく、チームとしてどう動くかが大事です。
昇格は人によりますが、最短で入社4ヶ月の方もいれば、1年経って昇格の人もいます。
いい意味で、ベンチャー企業なので、自分がやりたい・なりたいを叶えられる会社だと思います。