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アデコ(株)の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 回答なし/ RPAエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
福利厚生:
契約案件によると思う。基本は通勤手当はあり。住宅補助、退職金は契約社員のためなし。

オフィス環境:
配属場所による。

アデコ(株)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は契約通り。
休暇は申請すれば取れる。

多様な働き方支援:
派遣社員なので、リモートワークはできない。時短はできないが、残業も少なく、働きやすい職場だと思う。

アデコ(株)の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
指示に従うスタイル。
自分のオリジナリティーは出しにくい。
新しいことに挑戦する機会は少ない方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは問題なくとれるが、立場によって遠慮して話さなければならないことが多い。

ダイバーシティ・多様性:
年齢的にもに同じような方々が働いていて、多様性にはかけると思う。そういった意味でも、安定志向の方に向いている職場だと思う。

アデコ(株)の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:
女性が多く、女性にとっては働きやすい環境である。また休暇は事前に相談すれば問題なく取れる方だと思われる。

アデコ(株)の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:
派遣社員なので、自分で業務外に勉強する必要がある。同じ作業が多いため、仕事を通して新しいキャリアを開発することは難しい。

働きがい:
大学事務なので、学生対応もあり、学生のサポートをすることがやりがいにつながる。

アデコ(株)の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 回答なし/ RPAエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新規立ち上げ案件のため、業務内容が明確ではなかった。下請け案件のため、元請けからの依頼待ちの時間が多く結構暇な時間があった。基本的な業務内容は顧客データを既存のシステムに入力していくPC業務。ただ業務量も少なく、入力が終われば特に次の仕事もない。細かい指示もなく空いた時間にPCをずっといじっている。自主的にいろいろ勉強のために時間があり事務職が初めての人にはとても良いと思う

アデコ(株)の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:
人をサポートするところ。ただ現状は厳しい部分もあるようだ。

事業の弱み:
他の競合に対して、新しい取り組みなどが遅れているように感じる。改善すべきところもあるが、予算が追い付いていないように感じることが多々ある。

事業展望:
変革が必要。

アデコ(株)の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 回答なし/ RPAエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
役職によりしっかりと給与反映してもらえる印象。やる気があり席が空いていれば挑戦させてもらえる。

評価制度:
特に実力主義でもない印象。ただ役職があがればその分業務が増えて業務量の偏りが目立つ。