回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
252万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 252万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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252万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 252万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社REABILITYの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年齢や経験だけで見るのではなく、資格取得やポートフォリオ作成などをした場合はそこの判断もしっかりしてくれる。実力主義な部分があると思う。
ただ、給料が上がる場合は成果級が上がるので基本給が低いため、額面の金額が上がっても、残業代などが少ないことが不満です。
評価制度:
毎年、一回面談があるので、そこで学習や実績のアピールをすると給与が上がる。
実力主義的なところが非常に大きい。怠ける人は給料が低いままだが、頑張れる人はどんどん給料が上がると思う。