平均年収
640 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
**口コミ：リクルート社での業務経験**
リクルート社での業務は、非常に刺激的で成長を実感できる環境だと感じています。特にプロジェク...
成長・キャリア開発:
入社して最初に驚いたのは、研修や教育制度の手厚さです。営業職で入ったのですが、基本の導入研修から、階層別研修、マネジメン...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては人それぞれではありますが、長く残っている方は多くいらっしゃったと思います。
ただ、その日行わなければいけ...
給与制度:
賞与は職種によって安定具合が違う。
営業職は達成していないと少なくなるが、一方で達成するとたくさんもらえる。
プラスインセンティブもあ...
給与制度:
年収はSVであれば500-600万円程でしょうか。
担当している店舗の実績によって賞与が大きく異なるため、
同一役職でも給与の差は大き...
給与制度:
昇給に関してですが、ソフトバンクは社員の努力と成果をしっかりと評価する制度を導入してます。業績評価に基づく昇給制度があり、自分の努...
平均年収
737 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
富士通株式会社（日本）では、多様なライフスタイルと働き方に応じた充実した福利厚生制度を提供しており、社員のウェルビーイング向上を目...
福利厚生:
富士通の福利厚生は、社員の多用なライフスタイルやキャリアをサポートするために、非常に充実しています。
特に「住宅支援」「家族支援」「...
平均年収
496 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
他の会社さんからの派遣も多い現場だったのでこの会社の良いところなのかは完全にはわかりかねますが、自身が働いていた時や場所は、休憩は...
企業カルチャー・社風:
役所のようなお硬い感じは一切なく、色々な人が就業しており、人に対する許容度は非常に高く感じた。ただ本当に色々な人がいる...
平均年収
936 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
以前は、給与＋賞与＋業績賞与であったが、2025年より年俸制に変更した。よりわかりやすい給与体系になった。
業績賞与もここ３年は右肩...
企業カルチャー・社風:
基本フラット。配属先の上司によって可変する。ゆるゆるもあれば、銀行並のきつい雰囲気のチームもある。
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・社風：
リーダーシッププリンシプルの重視
14個のリーダーシッププリンシプルが企業文化の基盤
特に「Customer Obsess...
事業の強み：
・テクノロジーとイノベーション
先進的なAI/ML技術の活用
効率的な物流システム
データ分析に基づく意思決定
クラウドサービス（AWS...
企業カルチャー・社風:
アルティウスリンク株式会社は、主にコールセンター業務の委託運営を行っている企業であり、多様な働き方ができる環境に関して...
給与制度:
平均年収と年齢別傾向
正社員の平均年収は約385万円で、年収範囲は200万円から820万円と幅広いです。 年齢が上がるにつれて年収も...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
27 時間成長・キャリア開発:
デスクワーク未経験の方であれば、パソコン操作、ビジネスマナー、言葉遣い、対応品質等十分だと思える研修だと思います。ただ、...
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーはオープンで協調的。Solution Analystは部門横断的なプロジェクトに関わることが多く、コミュ...
平均年収
675 万円残業時間(月間)
35 時間福利厚生:
食事補助・カフェテリア
本社オフィス（Crimson House）をはじめ、カフェテリア併設オフィスでは社員に 朝・昼・晩の3食が無...
成長・キャリア開発:
• 社内公用語が英語: 会議や資料が英語ベース（部署による濃淡はあり）のため、日本にいながらグローバルなビジネス感覚を養...
給与制度:
日本電気の給与については、一般的には業界水準に比べてやや高めの水準と言われています。また、年功序列制度が採用されており、長年勤める...
企業カルチャー・社風:
新入社員に対してもお客様を担当させていただき、分からない、難しいと感じながらも、1人で対応させてもらった。上司、先輩は...
給与制度:
まず、，ヤフーは情報の自由な流れを奨励しています。従業員はアイデアや情報を自由に共有できる環境が整えられており、チーム間や部門間の...
給与制度:
ヤフーの給与制度は、成果主義に基づく個人評価制度を採用しています。つまり、個人の業績や能力に応じて給与を決定するというシステムです...
企業カルチャー・社風:
富士ソフトの企業カルチャーは、一言で表すならば「挑戦と成長を重んじる、顧客志向のプロフェッショナル集団」と言えるでしょ...
給与制度:
ベース給料は昇格しない限りそれほど増えない。資格を取ると難易度に応じて手当が月にもらえる。昇格しない限り昇給がほとんどないため、税...
オフィス環境:
高輪本社建物は これを見られる方はご存じかと思いますが
広告通りですので、JR改札から ほぼ濡れずに入れます。
執務室は 部長あ...
事業の強み:
KDDIは日本を代表する通信事業者大手であり、強みは多岐にわたります。
多様なサービス:携帯電話auや固定電話、インターネット接続...
勤務時間・休日休暇:
私が配属されていた病院では、非常に柔軟な勤務体制が整っており、大変働きやすい環境でした。特にシフト制を導入していたことも...
成長・キャリア開発:
医療事務としてのキャリアアップを目指すなら、総合病院の会計部署やレセプト部署に入れないと厳しいと感じた。レセプト部署は病...
勤務時間・休日休暇:
私が現在実践している働き方は、まさしく「ワークライフバランス」に適したものです。特に残業がほとんどない点が特徴で、会社全...
福利厚生:
福利厚生は良かった方だと思います。
通勤手当は自宅から勤務地までの一番最安値での経路申請だったので、そこは少し不便さを感じ、柔軟性に...
平均年収
326 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
まず、基本給に関してですが、残念ながらコンピュートロン株式会社の基本給は業界平均と比較してかなり低い水準にあります。このため、日常...
給与制度:
基本給がとても少ない。
賞与は基本給から計算されるが、「基本給2ヶ月分」を賞与とすると、実質の金額は「給与1ヶ月分」程度の額になる。...
平均年収
494 万円残業時間(月間)
47 時間評価制度:
会社の方針としては、個人の成果や能力を評価する「実力主義」を基本としていました。実際に、年齢や経験に関わらず、大きな成果を出せば評...
事業の強み:
国内有数の強固な販売網と顧客基盤（約130万法人、約400万個人）を最大の強みとしています。これにより、通信、電力、保険、宅配水...
女性の働きやすさ:
入社して数年、正直「働きやすさ」はかなり実感しています。まずリモートワークやスーパーフレックス、時短勤務など多様な働き方が...
事業の強み:
NTTドコモはNTTグループの中核企業として、日本最大級の通信インフラを保有し、高いネットワーク品質と広いカバレッジを強みとして...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発:
入社してから最初の1ヶ月ほどは全体研修が行われ、その後さらに2ヶ月ほどのエンジニア研修が続きます。全体研修では、エンジニ...
働きがい:
会社の魅力と働きがいについて
1. 早期からの裁量と責任
新入社員にも研修後すぐに商談を担当する機会が与えられ、大きな裁量と責任を持ち...
勤務時間・休日休暇:
革新的な技術力と社員の働きやすさを両立している点です。最新のAI技術やクラウドコンピューティングを活用し、多様な業界向け...
勤務時間・休日休暇:
自分がいた部署では毎月残業時間は結構細かくチェックされていたように思う。
普段より数時間でも残業が長くなっていると、どうい...
事業の強み:
個々の商材に競合はいるものの、メーカー問わずオンサイトでメンテナンス出来るのが強み。新規事業に対してはある程度、確立したものしか...
女性の働きやすさ:
とにかくサポートがしっかりしていた。皆さん優しかったし、働きやすかった。リモート対応していて、長く働く環境もかなりありまし...
平均年収
338 万円残業時間(月間)
27 時間成長・キャリア開発:
私の在籍していた店舗では新人育成が大変しっかりしており、毎日少しずつ確実に仕事を覚えていくことができました。自身の仕事を...
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒入社。
入社前のイメージとしては、どちかと言うと接客というイメージがあったが実際は営業色が強い。
面接が2回...
企業カルチャー・社風:
ステップアップのために常駐先を変更したいと伝えたところ、営業さんが新規常駐先への採用面接をセッティングしていただいた。...
オフィス環境:
常駐先によって異なりますが、本社事態は綺麗ですし働きやすそうな環境だなと思いました。
平均年収
560 万円残業時間(月間)
30 時間評価制度:
良い点
1. 成果主義・インセンティブ報酬の存在
多くの口コミで「成果を出せばインセンティブがしっかり入る」「頑張り次第で月収100万...
企業カルチャー・社風:
社長はチャレンジングで「一歩先」を目指すタイプ。結果にこだわる文化が強く、改善が遅いとすぐに指摘される。営業は完全な実...
平均年収
451 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先によるが、携帯の部署なら
9:30〜18:00 定時
閉店時間はほぼ19:00なので
締め処理等で残業は１時間...
給与制度:
給与テーブルが決まっており、ある程度自分の生涯賃金などが計算できるため、ライフプランを立てるのに役立ちます。
評価については、自己評...
成長・キャリア開発:
2か月の座学研修とOJTを挟んで、独り立ちすると、基本給に毎月スキル手当が2万円ほどつきました。
毎日研修を受けて、実務に...
給与制度:
従業員は、年次評価を通じてパフォーマンスが評価されます。この評価では、達成した目標、貢献度、チームワークなどが総合的に評価され、成...
給与制度:
昇給は評価制度に依存すると言える。近年の評価制度は資格等を取得することによりポイント換算され、基準値以上のポイントを取得することが...
福利厚生:
基本的に、退職金(DB)、確定拠出年金(DC)、寮(通えない場合や一定時間以上かかる場合)、財形貯蓄、社員持株会などがそろっていま...
平均年収
578 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
TISの給与体系は、独立系Slerとして国内屈指の高水準を誇っており、直近の平均年収は約807万円（平均年齢約40歳）に達していま...
企業カルチャー・社風:
IT業界では歴史のある企業、新しい試みで人材を集めようと広告も打ち出している。
SIerとしてのビジネスモデル、悪く言え...
給与制度:
給料とは、労働の対価として企業が従業員に支払う報酬のことであり、生活の基盤となる重要な収入源です。一般的に基本給、各種手当、賞与な...
勤務時間・休日休暇:
SVやLDなど現場管理職以上になると残業は多めのようでしたが、そういった立場でなければほぼ残業はありませんでした。
当時の...