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平均年収
639 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
**口コミ:リクルート社での業務経験**
リクルート社での業務は、非常に刺激的で成長を実感できる環境だと感じています。特にプロジェク...
事業の強み:
強み:創造的な事業や仕事をつくりあげようとする人材そのもの。
事業の弱み:
弱み:結婚・まなび・自動車と、いずれの事業も将来的なマー...
企業カルチャー・社風:
上位下達が行き届いており、上の言うことがまずは絶対、という文化がある。
仕事に対する熱意やコミットメントを求められる社風...
勤務時間・休日休暇:
実勤8時間程度基本残業はしない方針ですが残業手当はあるので安心。
逆に余り残業があると上司から言われて必ず定時で帰る様にと...
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量による。
早い人であれば19時に終わるし、遅い人は22時まで仕事している人もいる。
業務内容的に、終わりがない仕事...
事業の強み:
事業は全て理念に即して作られているので、社会課題の解決×収益性の両輪を担えないサービスは無い。だからこそ、顧客/社会からも求めら...
オフィス環境:
本社については、オフィス責任者の意向が強く反映されている。
社内カフェ、水槽、植物(フェイクもある)など、最近のオフィスの流行を...
企業カルチャー・社風:
役所のようなお硬い感じは一切なく、色々な人が就業しており、人に対する許容度は非常に高く感じた。ただ本当に色々な人がいる...
企業カルチャー・社風:
自由、挑戦、利益至上主義、足きりが早い
組織体制・コミュニケーション:
(ドライバーが関係する部門において)
人間関係は良好...
給与制度:
・時給1100円です。
・在宅勤務手当はないです。
・在宅勤務なのにもかかわらずインターネット代金や電気代は労働者側負担です。
・ボーナ...
給与制度:
まず、,ヤフーは情報の自由な流れを奨励しています。従業員はアイデアや情報を自由に共有できる環境が整えられており、チーム間や部門間の...
給与制度:
ヤフーの給与制度は、成果主義に基づく個人評価制度を採用しています。つまり、個人の業績や能力に応じて給与を決定するというシステムです...
給与制度:
アルティウスリンク株式会社の給与制度は、従業員のモチベーション向上と生活の安定を図るために、以下の特徴があります。
まず、昇給につい...
組織体制・コミュニケーション:
恐らくデスクや管理者によって大きく変わるため一概には言えませんが、管理者とのコミュニケーションは比較的取りやす...
勤務時間・休日休暇:
基本的にお休みはとれます。
現場同士の協力ができている施設はお休みをもらいやすいです。
人手が足りないところの話を聞いたこと...
成長・キャリア開発:
研修については初日2日間合同研修があり、基礎的なことを丁寧に教えてもらえる時間がありました。
配属がバラバラの方も全員集合...
平均年収
391 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
非常に公平公正であり、わかりやすい制度。お客様からどのような評価をされれば、どのぐらいの収入になるか、ボーナスはいくらになるかなど...
組織体制・コミュニケーション:
「人とのつながりを大切にする会社」です。IT業界と言うと、一人でも黙々と業務を行っているというイメージがありま...
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
特になし
ダイバーシティ・多様性:
育児・介護の取り組み:社員の育児・介護と仕事の両...
給与制度:
ジョブグレード制に移行したが、急制度との端境期にあると思う。但し給与は世間一般から見ると高いと思います。また、社員が誇りを持って仕...
平均年収
438 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
会社の評価制度・グレード要件をもとに目標設定・評価がされるため明確。金額もグレード毎に決められており、面談で必ずフィードバックされ...
給与制度:
総合職の場合、年2回(4月・10月)で昇給(評価に応じ給与改定)があります。
賞与も同じく年2回(6月・12月)です。
期初に立てた目...
企業カルチャー・社風:
ステップアップのために常駐先を変更したいと伝えたところ、営業さんが新規常駐先への採用面接をセッティングしていただいた。...
オフィス環境:
常駐先によって異なりますが、本社事態は綺麗ですし働きやすそうな環境だなと思いました。
成長・キャリア開発:
2か月の座学研修とOJTを挟んで、独り立ちすると、基本給に毎月スキル手当が2万円ほどつきました。
毎日研修を受けて、実務に...
給与制度:
従業員は、年次評価を通じてパフォーマンスが評価されます。この評価では、達成した目標、貢献度、チームワークなどが総合的に評価され、成...
平均年収
574 万円残業時間(月間)
31 時間評価制度:
基本的に年功序列。
主任にはだいたい7年から10年程度で昇格する。
マネージャークラスは毎年の昇格枠が決まっており、誰でもなれるわけで...
働きがい:
NECソリューションイノベータは、従業員に対して働きがいを追求するために積極的な取り組みを行っている企業として知られています。まず...
勤務時間・休日休暇:
SVやLDなど現場管理職以上になると残業は多めのようでしたが、そういった立場でなければほぼ残業はありませんでした。
当時の...
給与制度:
基本給については等級・号棒が詳細に定められており、行動評価により年に一回、昇給機会がある。
賞与は業績評価をベースとした目標管理制度...
給与制度:
株式会社ぐるなびは飲食店の検索、予約サービスを提供する企業です、
給与制度はいかになります。
・報酬制度
社員の成果や取り組み姿勢などを...
企業カルチャー・社風:
体育会系のワイワイとしたノリが印象的でした。
ブラザーシスター制度があり、面倒見の良い先輩社員が仕事面でも精神面でもサポ...
平均年収
602 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
昇給は基本的に年1回の査定(6月)だが、突然、辞令が周知され、昇格される社員が多く、多少自由な風土な印象。
営業職に近い部署や、直接...
福利厚生:
福利厚生は一般的な社会保険はあり。退職金はなし。住宅補助はなし。寮や財形貯蓄はなshじ。
社員持株会やストックオプション制度ななし。...
福利厚生:
育児、介護休暇、慶長見舞金などがある。
退職金制度の代替として、401k(確定拠出年金)がある。
また、グループ会社のベネフィット・ワ...
企業カルチャー・社風:
正社員ではありませんが働きやすい環境だと思います
若手社員でも責任感を持って働いている印象があります
社員・アルバイトに限...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
会社として人を大切にする、人間関係の悩みをなくすということを非常に重視している会社です。
ハラスメントゼロ、社内派閥ゼロ...
給与制度:
給与は最初は大体27万前後もらえます。ただ、会社が指定する資格を2つ取らないといけません。
ex)LPIC,CCNAなど
初期研修をし...
平均年収
620 万円残業時間(月間)
50 時間勤務時間・仕事量:
1日の仕事量は自分で決めるので、それぞれ自分にあった仕事量で調整しています。
時短勤務の人はそれだけの量になるし、残業する人...
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事が〆切間近とかでなければ休暇の調整はしやすかったです。外資系のコンサルティング会社のように一週間くらいの長期休...
成長・キャリア開発:
この会社では良くも悪くもNTTの体質が残っていると感じた。派遣社員として入りましたが社員の方はがんばって働いていると思い...
女性の働きやすさ:
コールセンターなのでしっかりしたOJTが有りました。私は小さな子どもがいたため、時短勤務をしておりました。女性も多く、SV...
平均年収
463 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
大手の福利厚生サービス提供会社を使っておりそれなりに整えられています。財形貯蓄や社員持ち株制度もあります。
退職金は企業型DCに変更...
企業カルチャー・社風:
社員数は多く、勤務先もだいぶ種類があるせいか、わりと会社全体の雰囲気はバラバラなのかもしれない。また、あまり一体感や所...
平均年収
627 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
住宅補助、家賃補助、退職金無し。年俸制なのでボーナスも無し。交通費は出ますが上限あり。
対象の資格を取得すると受験費用が戻ってきます...
企業カルチャー・社風:
社訓のようなものはずいぶん体育会系だなと思いました。
でも、別に押しつけがましいこともなくこれはこれだなと思ってます。
そ...
給与制度:
エンジニア職の場合、能力/勤続年数をもとにしてステージが決まっており、そこから基本給・ボーナスが算出される。
一定以上のステージに上...
給与制度:
2022年度までは賞与比率が異様に高かった。(2022年度は、賞与が合計で10ヶ月分以上支給された)
ただし、2023年度から新しい...
給与制度:
役職に応じて給料が上がっていきますが、給料の上げ幅と役職に対する責任が総じて見合っていないと感じます。
各案件の副リーダーになってよ...
勤務時間・休日休暇:
1日8時間のフルタイム勤務が基本だと思って差し支えないかと思います。
アルバイトや契約社員の場合、専用のHPから出勤可能日...
福利厚生:
入社時は賞与がありましたが、規則改正によって年俸制度が導入されたため、なくなってしまいました。
資格取得による手当も、難易度が高かっ...
福利厚生:
アルバイトでも健康診断あります。
オフィス環境:
執務室は一人ひとり透明なアクリル板で限られており、今のところまだマスクの推奨はされて...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会としては、上司部下の垣根なく、いろんな会議に参加させていただけたり、情報を共有いただけたりと、業務するにあ...
福利厚生:
福利厚生は充実していると思う。特に、休暇はとりやすい。時間給も取得可能。勤続3年以上を対象に退職金制度あり。家賃補助は1万5000...
福利厚生:
オフィス環境は、以前は恵比寿ガーデンプレイスにあった際も、いまの六本木一丁目のオフィスも、とてもオシャレでキレイな印象がありました...
成長・キャリア開発:
基本丁寧な指導などはなく、自分で考え自分で実績を積んでいくスタイルです。
ヒントはくれるが自分で決断して自分で行っていく。...
勤務時間・休日休暇:
誰でも仕事に興味を持って、より責任感の強い業務に臨もうと考えた時にきちんと環境を与えられる職場だと感じました。
上司の方々...
事業の強み:
グループ会社ではあるがそこまで大きな力はないように感じられる。親会社の顔色しだいでは即他会社に仕事後回ったりと言うところも見受け...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社を決めた理由:
①BIPROGY1年目であったこと
②年が離れた社員とコミュニケーションが取りやすいこと
③人...
勤務時間・休日休暇:
自分が所属していた部署では残業もほとんどなく、急な休日出勤なども基本的には無かった。そのため、休日は仕事のことを忘れてリ...