株式会社HEP JAPANのカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社HEP JAPANの回答者別口コミ（1件）
株式会社HEP JAPANの職種別口コミ（4件）
株式会社HEP JAPANの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社HEP JAPANの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年04月15日
株式会社HEP JAPANの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社HEP JAPANの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 男性/ パン製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
1.3
成長・キャリア開発:
有名パン店でありパン製造についてやる気がある人なら、1から全てを学べすが、そこに到達するまでのハードルは高いです
新人の教育は基本的にマニュアルなどはなく、レベルの高い仕事をできるようになるのは一部です
働きがい:
多くの有名レストランさんにパンを卸していて店舗数も多いのでレベルに高いパンを作っていることはやりがいを感じれると思います
一方で、単純な作業の繰り返しになってしまうことや、残業の多さが働きがいを失わせます
ある程度パンをば作る経験を積んだら転職するつもりでいるなら働けると思います。
有名パン店でありパン製造についてやる気がある人なら、1から全てを学べすが、そこに到達するまでのハードルは高いです
新人の教育は基本的にマニュアルなどはなく、レベルの高い仕事をできるようになるのは一部です
働きがい:
多くの有名レストランさんにパンを卸していて店舗数も多いのでレベルに高いパンを作っていることはやりがいを感じれると思います
一方で、単純な作業の繰り返しになってしまうことや、残業の多さが働きがいを失わせます
ある程度パンをば作る経験を積んだら転職するつもりでいるなら働けると思います。
株式会社HEP JAPANの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社HEP JAPANの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 男性/ パン製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
1.3
事業の強み:
事業規模の割に人員の人数が少なく離職率も高い。技術を持った人は現場に少なく、仕事のレベルが下がる一方です
事業の弱み:
現場管理ができる人間がほぼおらず、非効率的な仕事が多く、働く人がやる気を見いだせない。外国人実習生も多くコミュニティケーションので点で
苦労する面も多い
事業規模の割に人員の人数が少なく離職率も高い。技術を持った人は現場に少なく、仕事のレベルが下がる一方です
事業の弱み:
現場管理ができる人間がほぼおらず、非効率的な仕事が多く、働く人がやる気を見いだせない。外国人実習生も多くコミュニティケーションので点で
苦労する面も多い
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社HEP JAPANの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社HEP JAPANの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ パン製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
一般スタッフについてはなるべく休暇の希望や残業面でそれなりに配慮されたと思います
管理職の立場になると一気に残業も多いし休日も融通が効かない、休日出勤を半強制されるなどして優秀な人から抜けていく印象です
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