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株式会社ラナソフトのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社ラナソフトの回答者別口コミ（2件）

  • ソリューションサービス事業部 / 主任代理 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年07月20日
  • ソリューションサービス事業部 / 一般 / プログラマ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年06月25日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ラナソフトの職種別口コミ（14件）

IT系エンジニア（14件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ラナソフトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月20日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューションサービス事業部/ 主任代理

4.6
口コミ投稿日：2024年07月20日
福利厚生:
希望すれば自主的な勉強（業務に対しての）に使用する書籍を社内用貸出図書として経費で購入してもらえます。
インフルエンザの予防接種の補助もあります。

オフィス環境:
社内は壁や机などがベージュトーンで、柔らかく落ち着いた雰囲気です。
PC2台が余裕で置ける机で作業するので、個人の作業スペースはまあまあ広めかと思います。
地下鉄丸の内駅から徒歩約3分の立地のため、通勤もしやすいです。

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株式会社ラナソフトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションサービス事業部/ 一般

4.8
口コミ投稿日：2024年06月25日
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はしやすいです。有給申請の理由は特に問われません。
残業時間が長い社員は3割程度でしょうか。

多様な働き方支援:
業務が問題なく遂行できる場合、リモートワーク可です。
時短勤務、副業も可です。
フレックス制度を採用しているので、勤務時間の調整が効きます。
早帰りして別日に残り作業時間を消化することもあります。

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株式会社ラナソフトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月20日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューションサービス事業部/ 主任代理

4.6
口コミ投稿日：2024年07月20日
企業カルチャー・社風:
社長が「社員の好きなことをやらせてくれる」会社なので、システムエンジニアとしてだけでなく、マネージャー業務や営業、新規事業の立ち上げなど、本人が希望をすれば他の業務も挑戦可能です。
ベンチャーならではですが、社員と社長・部長の距離は近いと思いますし、社員からの意見も聞き入れてもらいやすいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に社内座談会を開いて社員間のコミュニケーションを取っています。（強制参加ではないです）
また、新入社員には同年代の先輩が指導をするメンター制度があり、そこでコミュニケーションを取りながら、研修中のメンタル面、技術面でのサポートをしてもらえます。

ダイバーシティ・多様性:
男女ともに半々の人数が在籍しているため、女性も活躍しやすい職場だと思います。
フレックスタイム制の利用、リモートワークも可能なためワークスタイルはある程度個人に合ったものにすることが出来ると思います。
（通常勤務時と同様の成果を出すことが前提となりますが）

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株式会社ラナソフトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月20日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューションサービス事業部/ 主任代理

4.6
口コミ投稿日：2024年07月20日
女性の働きやすさ:
女性の役職者も複数人在籍しており、性別で昇格スピードや給与に差が出る会社ではないです。生理休暇も毎月取得できるため、女性には働きやすい職場だと思います。

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株式会社ラナソフトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションサービス事業部/ 一般

4.8
口コミ投稿日：2024年06月25日
成長・キャリア開発:
入社時の3か月の研修があります。研修期間中に3～6個C#のプログラムを作成しました。

働きがい:
やりたいことに挑戦させてもらえる点。業務をこなせることが前提ですが、経験のなかった部門の仕事（例えば管理系）などをやらせてもらったり、新規事業の計画に携わったりできます。

評価制度がちゃんとあるので、取り組んだ様々なことについてフィードバックしてもらえる点。また、評価に対し納得のいくまで質問もできるので、今後どうしたら評価が上がるのかまで知ることができます。

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株式会社ラナソフトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションサービス事業部/ 一般

4.8
口コミ投稿日：2024年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良いギャップがありました。システム会社というと、男性が多く、上下関係がしっかりあるイメージでしたが、女性も活躍する、柔軟な組織でした。

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株式会社ラナソフトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションサービス事業部/ 一般

4.8
口コミ投稿日：2024年06月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
305万円 21万円 1万円 20万円
年収 305万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
賞与は年2回です。

評価制度:
独自の評価制度があります。技術的・人間的にまんべんなく評価されます。
プログラミング未経験で入社して技量的に足りなくても、人間力でも評価してもらい、昇給することもあります。
逆に、技術的には優れていても人間力が足りていないとマイナスになることもあるようです。

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